Zasebnost
Finance Live
3 ure
Marcel Fratzscher, DIW: Nemčija je naložbeno podhranjena. Temu je treba narediti konec
6 ur
Merceds ukinja razvoj velikih električnih modelov
6 ur
Lexus z novincem v Sloveniji zlezel pod mejo 30 tisoč evrov 1
7 ur
Uradno: nadzorniki NLB potrdili naskok na avstrijsko Addiko bank 5
9 ur
Osnovna tesla model 3 - električni avto v najučinkovitejši obliki
10 ur
E-3008 - prvi resen Peugeotov električni avto
10 ur
Najbolj brani članki danes
10 ur
Brezplačna revija: O marketingu, strategiji in samozavesti pred 29. Slovensko marketinško konferenco
12 ur
Slovenska inovacija za zelenjadarske kmetije 1
12 ur
Nizozemska se bliža sestavi vlade 1
13 ur
Če želite presenečenje, se lahko zanesete na Microsoft
15 ur
Streljali na slovaškega premiera Roberta Fica 9
15 ur
Inflacija v ZDA aprila 3,4-odstotna
16 ur
Česa se lahko naučimo od naj upravljavcev? (PRO)
16 ur
Za mlade vinoljube: Melodija vina
16 ur
Lastnik farmacevta Novo Nordisk kupil avstrijsko medicinsko podjetje Single Use Support
16 ur
To so novi davki, ki jih lahko pričakujete zaradi javne gradnje stanovanj 7
16 ur
Podjetja severne Primorske blestijo. Zakaj? 1
17 ur
Komisar Gentiloni: Kratkoročne evrske nominalne obrestne mere naj bi se do konca leta znižale
17 ur
Država znova neuspešna pri prodaji vile v Mariboru. Bo končno znižala ceno?

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Zakaj kljub poplavi diplomantov podjetja ne najdejo pravih kadrov

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

greeny sporočil: 251
[Glavni forum] Tema: Zakaj kljub poplavi diplomantov podjetja ne najdejo pravih kadrov
[#2645757] 23.03.17 13:13 · odgovor na: anon-116402 (#2645696)
Odgovori   +    1
100% pravilen odgovor. Če podjetje ne najde človeka, ki bi bil pripravljen delat za ponujeno ceno, ker pač projekta, na katerem bi bil človek, ne zna in ne more prodat za željeno ceno, da bi od zaposlenega imela dovolj dobička, potem je najbolj enostavno reči, da ni ljudi.
na vrh

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen