Zakaj kljub poplavi diplomantov podjetja ne najdejo pravih kadrov?

Koga pa podjetja ne najdejo? A mi lahko navedeš en sam profil, ki je v Sloveniji bolje plačan, kot npr. v Nemčiji ali ZDA? To bi namreč pomenilo, da podjetja določenega profila ne najdejo. Ampak kolikor vem je tehnični in naravoslovni kader pri nas bistveno slabše plačan, kot v razvitem svetu, kar kaže kvečjemu obratno sliko: Da kljub navideznemu povpraševanju tehnični in naravoslovni kader ne najde pravih služb.

Seveda je tu potrebno dodati, da zaradi hiperprodukcije del tega kadra ni vreden nič, a ta fenomen je sledil razvrednotenju tega profila delavcev - ni bilo obratno. In navsezadnje je del tehničnega in naravoslovnega kadra še vedno dober. Ta kader je sicer "iskan", pa kljub temu nima kaj prida pogajalske moči za plače.