Zasebnost
Finance Live
1 ura
Tujega nočemo, svojega nimamo dovolj
1 ura
Je navdušenje nad indijskim gospodarstvom pretirano?
1 ura
Normalizacija korupcije v Sloveniji
4 ure
Službeni avti leta 2024 – bencinski in športnoterenski
4 ure
Najbolj brani članki danes
5 ur
Kako si je Tudor po desetletjih v Rolexovi senci utrl vrnitev na trg
6 ur
Apple je osvežil tablice ipad air in pro – kaj je novega
6 ur
Glavno mesto Grčije se duši pod gorami betona
7 ur
Ob Celovški cesti bodo do sredine 2026 zgradili 15 tisoč kvadratnih metrov poslovnih prostorov
7 ur
Bizjakovi ne iščejo novotarij in prisegajo na uveljavljene sorte
7 ur
(kibernetska varnost) Na mizi novi osnutek zakona o informacijski varnosti
9 ur
"Slovenci naredijo prav eno stvar, in to je nakup nepremičnine" 4
9 ur
Varno na poti (Oglas)
9 ur
Slovenski butični turizem odslej z novo spletno stranjo Slovenia Luxury Stay
10 ur
Iz odpadka Cinkarne do mavčnih plošč in cementa 1
10 ur
Vlada ocenila, da bo za sanacijo škode po poplavah potrebnih 2,3 milijarde evrov proračunskih sredstev
10 ur
Blaž Brodnjak in NLB v balkanski bitki 9
10 ur
Razpoloženje Evropejcev do potovanj se izboljšuje 1
11 ur
Plače v Sloveniji v zadnjih letih rasle hitreje kot cene, v jedru Evrope pa počasneje 1
12 ur
Na Celovški v Ljubljani gradijo novo poslovno stavbo WestLink Campus

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Zakaj kljub poplavi diplomantov podjetja ne najdejo pravih kadrov

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

deblo sporočil: 3.339
[Glavni forum] Tema: Zakaj kljub poplavi diplomantov podjetja ne najdejo pravih kadrov
[#2645294] 20.03.17 10:33
Odgovori   +    4
Visoko izobraženi kadri se morajo za vodilne funkcije podjetja usposobiti v konkretnem podjetju ali podjetju sorodne panoge.Podjetje ni javna uprava, kjer je mogoče napredovati s politično prilagodljivostjo in zgolj teoretičnim znanjem.Žal kadrovanje v naši Sloveniji preveč temelji na prejšnjem stavku.
na vrh

Vse ocene tega sporočila:

Gostje ne morejo pregledovati ocen