Možgani gredo samo v eno smer in to je na bolje. Nazaj ne bo šlo.

V Sloveniji ne deluje ničesar,razen korupcije in kraje.Denarja za razvoj tudi ni.Ven odhajajo sposobni,odgovorni,pripadni.Torej takšni,ki jih za delo iščemo doma.In jih ne dobimo.Če že,jih pa zaradi davkarije in Zdr ne moremo obdržati.In tako bo vse dokler ne pride na vlado tisti,ki mu bo cilj ureditev teh stvari,ne pa cuzanje plače do penzije brez dela in odgovornosti.

Kar se mene tice, je odselitev v tujino win-win.

Ce ti je tam vsec, ti uspe in ostanes - win.

Ce ti ni vsec, prides domov zavedajoc se, da le ni vse tako slabo, kot je izgledalo prej - win.

v bistvu je obratno, tisti ki je glavca se znajde tudi tam kjer je doma.
slabič gre v lažje okolje, ker pač tu ni mogel delat, ali si najti delo.

V spisku ni glavnega razloga po mojih izkušnjah - karierno napredovanje in plačilo glede na rezultate. Na podlagi izkušenj ljudje v Sloveniji ne verjamejo, da bo njihov osebni razvoj posledica njihovih rezultatov - to je brezizhodnost o kateri govorijo. Tisti, ki si upajo premakniti, naredijo korak v tujino.

Bodimo direktni.

Prenizke plače ustvarjalnega in sposobnega kadra. Predvsem tehničnih kadrov vseh profilov. Ter predvsem izkoriščanje mladih v podjetjih pa tudi v javnem sektorju v zdravstvu in šolstvu.

Javni sektor na eni strani in Semolič na drugi vzpostavljata davčni teror in plačno uravnilovko kot v socializmu.

Tako v moderni državi ne gre. Če hočete jugoslovansko enakost bomo na koncu vsi revni.

Moj recept je New Deal za Slovenijo:

1. zvišanje minimalne neto plače na 800 EUR
2. zmanjšanje max. določene socialne pomoči na 400 EUR neto
3. zmanjšanje progresivnosti davčne lestvice, da bi se omogočilo neko realno zmožnost izplačevanja plač ranga za začetek 1.000 - 2.500 EUR neto za sposoben, kreativen kader (dolgoročno pa nekako dvig mediane na 1.500 - 3.000 EUR neto).

Alternativa, ki se kaže je:
1. Sindikalni pritiski dvignejo minimalca za NKV delovno silo na 700 EUR neto
2. Sposoben izkušeni kader obtiči na realno dosegljivih 900 - 1.200 EUR neto
3. Šolski in medicinski kader obdrži trenutni rang 1.000 - 1.500 EUR neto

New deal je pot proti Srednji Evropi, alternativa pa pot v izseljevanje in revščino.

Btw. dejte v financah naredit eno poglobljeno študijo o neto plačnih perspektivah v Sloveniji po poklicih, malo intervjujev z mladimi in ljudmi v najbolj produktivnih letih. Vem, da vam ni všeč, ampak v Sloveniji zaenkrat pač šteje NETO. Bruto za zaposlenega pomeni neko miloščino, bruto bruto pa ljudi ne zanima. Upravičeno ali neupravičeno (btw. razumem pritožbe podjetnikov in managerjev). Zanima nas/jih NETO.

Predlogi so sicer load of bollocks, je pa tematika zanimiva.

Sloveniji je naravno stanje, da mozgani odhajajo. Alternativa je zaprta meja in inbreeding - severni koreji pobegnejo redki mozgani.

Tako mala drzava, ki je zgodovinsko bila nekje med habsbursko provinco in skorajda turskim pasalukom, pac ne more ponujati vsega, kar mozgani zelijo. There is nothing we can do. Nothing. Ne moremo postati luxemburg ali svica, ker to pac traja stoletja, treba je imet startno prednost in to smo zamudili.

S tem begom mozganov se nonstop futra neke zblojene ideje o tem, kaj vse bi slovenija lahko bila, kok ima talenta, jada jada jada. Ne more bit. Dajmo si priznat: smo habsburska kmetska provinca, in to ni perfect, je pa zelo dobro.

A si kdo v sloveniji misli, da bi Albanija lahko postala nova svica, ce ne bi Xaka in Shakiri in Rita Ora bezali ven? A si kdo v sloveniji misli, da bi Bolgarija postala nova Provansa, ce njeni mozgani ne bi masovno bezali? Ne. Tako si tudi tam nic takega ne mislijo o Sloveniji.

Vse to je tudi izgovor, da se skrene temo iz resnicne tezave: kako naj slovenija poskrbi za zivljenjske pogoje cisto navadnega slovenca, ki ni doktoriral, ki ni pobral nagrade za nabolj domiselno gradbeno konstrukcijo, ki ni dobil ideje za Talking Tom, ki ni sin od bratranca od Jankovica. Kako naj slovenija poskrbi za slovenca, katerega domet je voznja dostavnega tovornjaka za intereuropo, sledenje navodilom v proizvodnji Gorenja, ali celo malo bolj zahtevno delo v komerciali ali managementu?

Skratka kako naj slovenija poskrbi za NORMALNEGA SLOVENCA, ki bo drzavi sele dal - starega okrog 20 let - slovenca, od katerega se pricakuje, da bo imel dva otroka in da bo nekako placal davke za obsezen drzavni aparat in legijo penzionistov.

To se mora slovenija vprasati. Ker ko bodo ti slovenci normalno zaziveli, in ne bodo ohromljeni z davcno in delovno zakonodajo in z gnilo realnostjo nepremicninskega trga, takrat bomo zaceli sanjati druzbeni napredek. Druzbeni napredek je visji standard zivljenja za Toneta ki popravlja racunalnike, in Mimi ki dviga telefone v eni od nestevilnih pisarn Mercatorja.

Sestava mladih ljudi ki se izseljujejo je precej bolj povprecna kot je javno opevano - ogromno izseljenih dela v nemciji in angliji cisto obicajna dela, to niso samo tehnicno izobrazeni supertalenti za prestavljanje srcnih opornic in viaduktov. Odhajajo cisto navadni kelnerji in soferji in picopeki. In to je resnicna sramota - da picopek toliko lazje zivi v Dortmundu kot v Ljubljani, da se izseli ceprav je s tem zapustil svoje domace in svoje spomine. Ohraniti ali celo priklicati nazaj (!!! se sploh zavedate kako samopasno fantaziranje je to priklicovanje nazaj???) supertalente, tiste res uporabne mozgane, je butasta iluzija. Pa kako za bozjo voljo naj vrhunskemu programerju ali inzenirju ali arhitektu nasa kmetska provinca ponudi to, kar mu ponuja London ali New York? A ste na glavo padli?

Problem je, da ne ponujamo dostojnega zivljenja mlademu picopeku ali vozniku avtobusa. Razlogi za to so politicni, razredni boj med starostnimi generacijami in kupovanje volivcev (para)javnega sektorja.

----

Ne me narobe razumeti - pomoje picopeki in fizerke v sloveniji cisto okej zivijo, UPOSTEVAJOC KAJ JE SLOVENIJA in kak je njen kulturni profil. Ampak CE bi se radi primerjali z bolj uspesnimi evropskimi drzavami, bo treba NA RACUN bolj privilegiranih druzbenih skupin postaviti na visje mesto te CISTO NAVADNE mlajse ljudi, da bodo ostajali, in da bodo imeli tri otroke in da bodo prispevali k druzbeni blaginji.

Zelo enostavno je dvigati BDP. Zelo tezko je dvigati standard zivljenja. Blaginje ne bodo dvigali tisti pri 50 +, kar so naredili je narejeno. Morda je celo pri 40 + pot dodajanja vrednosti povsem determinirana. RAZLIKO, ali se bo cez 10 in 20 let zivelo bolje - kar se bo se kako poznalo tistim ki so zdaj stari 40, takrat pa bodo 60, bodo naredili tisti, ki so zdaj stari okrog 20! In to ne tistih 3%, ki postanejo supertalenti in slej ko prej grejo v okolja kjer se lahko razvijajo, ampak preostalih 70% od zgornjega 97. percentila do spodnjih 30, ki bodo voz nekako vlekli. Ta MASA bo slovenijo naredila (bolj) prijetno ali neprijetno - ce ji bomo dali pogoje za zivljenje in jo opremili z znanjem in s takimi vrednotami, da bodo hoteli ustvarjati, ne pa se iti Kersnikovo zgodbo Mackovih ocetov - ti fotra do praga, sin tebe cez prag - ali pa Hlapca Jerneja in njegovo pravico, ki je splosno znana.

Nemirni je lepo nalil cistega vina, kar pogresam v tem clanku. Teorija ne deluje v praksi.
Ta drzava zelo dobro dela na tem da se cim vec ljudem upre zivljenje tukaj sploh pa skrbi da jih veliko noce delat. Neusklajenost solskega sistema s potrebami drzave je kljucen problem. Pametni gredo ven butasti nocejo delat priseljenci pa niso v pomoc za dviganje standarda saj prihajajo iz okolij kjer se dela se manj.
Vceraj mi je povedala prijateljica sin 18let nobene sole dokoncane sanja o Avstriji pri nas pa noce na nobeno delo niti taksno ki bi mu ga oce zrihtal. Obenem pa ima potrebe vedno vecje. Kaj iz njega? Danes sem videl na tusu oglas za stiri delovna mesta kdor hoce zacet iz nic.
Vedno vec je pijavk, ki unicujejo voljo vsem. Ker so vse generacije delovnih starsev bile izkoriscane ucijo naslednike na postavljanje visokih zahtev, kar pa je za vse neuresnicljivo. Tudi v tujini nasi ljudje s faksi delajo enostavna dela katerih tukaj niti ne povohajo. Drzave bogatega zahoda samo vzdrzujejo prednost ki so jo pridobili.