Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Po službo kar v kratkih hlačah

Strani: 1 2

anon-213866 sporočil: 888
[#2197287] 21.08.13 09:48 · odgovor na: (#2197279)
Odgovori   +    8
[rokko999]
Bla, bla, bla, bla, bla, ... A nimate kaj pisat?
Ne bodi tako kritičen, bodo zaklenili članek!
anon-237381 sporočil: 924
[#2197328] 21.08.13 10:15
Odgovori   +    8
10 Dinge, die Sie nicht tun sollten... wenn sie ein Bewerbungsgespräch haben

www.youtube.com/watc...9QVhx8YJto
spiderman sporočil: 1.396
[#2197330] 21.08.13 10:18
Odgovori   +    5
Tale je vse to očitno opravil z odliko:
pozareport.si/?Id=po...&type=tags
kekez sporočil: 3.389
[#2197350] 21.08.13 10:32
Odgovori   +    14
Ma ja. En kup naštetih je prav brez veze in v našem podjetju ne vplivajo na sprejem.
Najbolj divja izkušnja, ki jo poznam jaz, da je mladi kandidat (~20 let) na razgovor za službo prišel v spremstvu svoje mame.
anon-221237 sporočil: 3.746
[#2197351] 21.08.13 10:33
Odgovori   +    21
Haha še najbolj se mi dopade tale: iskalka zaposlitve, ki je delodajalcu zabrusila, da ni prepričana, ali je ponujeno delovno mesto vredno tega, da je sploh vžgala avto.

Izberejo itak tistega po vezah ali pa tisto, ki ima največje joške....vse ostalo je bla bla.
anon-180400 sporočil: 800
[#2197382] 21.08.13 11:04
Odgovori   +    22
Kul. Zdej pa še članek o tem, kakšne cvetke si pri iskanju delovne sile privoščijo delodajalci.

Ampak takega članka v Financah ne bo.
Neuvrscen sporočil: 1.759
[#2197394] 21.08.13 11:14 · odgovor na: anon-180400 (#2197382)
Odgovori   +    1
Za silo lahko uporabiš Glassdoor. Stvar je sicer primarno orientirana na angleško govoreči svet, se pa najde nekaj zanimivih prigod tudi iz naših kao "uglednih" podjetij.
trotter sporočil: 2.499
[#2197405] 21.08.13 11:22
Odgovori   +    4
odličen članek, ki je izšel just in time: ggM vam je neskončno hvaležen in se vam že vnaprej zahvaljuje, ker ste pripomogli k optimalni izbiri najboljšega kandidata
anon-200682 sporočil: 2.095
[#2197962] 21.08.13 15:53 · odgovor na: spiderman (#2197330)
Odgovori   +    9
S kakšno odliko se šele kiti Predsednica vlade!?!
Živalski vzorci, "vi nid tajm" znanje tujega jezika, tekstilna izobrazba in plagiatorski magisterij, vse na račun nas budal v tej državi!
Finance pa pišete take kretenizme, tudi meni se večinoma zdi, da imam sogovornike, ki niso vredni vžiga avta, bolj alarmantno pa je, da na razgovoru delodajalec večinoma ne ve zakaj je sploh tam - in žal je tako večinoma v Sloveniji, tako da tuje raziskave niso za tele naše bolne kraje prav nič relevantne!
Severni sporočil: 562
[#2198022] 21.08.13 16:29 · odgovor na: anon-221237 (#2197351)
Odgovori   +    12
Možno je tudi, da je imela prav :) Sem imel v preteklosti podobno izkušnjo, samo da sem to povedal s pogledom kar je bilo verjetno jasno tudi osebi, s katero sem se pogovarjal - po vseh možnih vprašanjih o delu z moje in njene strani in podatku, da bi moral biti dosegljiv 24 ur na dan in v kolikor bi dobil klic, da bi moral biti najkasneje 15 min po tem že v podjetju, sem se pozanimal o plači. Odgovor je bil: "Več kot minimalca ne moremo ponuditi", medtem ko je na primerljvih delovnih mestih plača višja za okoli 30% :) Sem se nato prijazno zahvalil za čas, ki mi ga je namenila in se odstranil.

Poznam tudi primere podjetij, ki svojim tržnikom, ki jih menjajo hitreje, kot Slovenija vlade, postavljajo take kvote, ki so realne samo na papirju. Seveda vsak nov, ki pride, šele po enem ali dveh mesecih ugotovi, da je to samo legalni nateg in dobi za dva meseca dela par sto evrov plačila.

Aroganca je prisotna na vsaki strani. Sicer se pa itak v Sloveniji normalno zaposluje večinoma prek poznanstev :)
153 sporočil: 7.545
[#2198287] 21.08.13 21:48
Odgovori   +    0
Naslov: "Po službo kar v kratkih hlačah"

Al' pa kar brez ?

Sodražan
anon-35163 sporočil: 30.643
[#2198295] 21.08.13 22:06
Odgovori   +    12
Morala članka bi šla nekako takole.

Brezposelnih: 200000
Delovnih mest: 3000

Vzrok: Kratke hlače.
AhacicIz sporočil: 64
[#2198439] 22.08.13 08:15
Odgovori   +    1
Pri iskalcih zaposlitve s tem člankom vzbujate ponižnost... Delodajalci so bog in batina. Vlijte jim tudi malo samozavesti, kajti to potrebujejo...
Vinci sporočil: 5.675
[#2198444] 22.08.13 08:32
Odgovori   +    14
Zadnja sprememba: Vinci 22.08.2013 08:32
Temeljito proučite delodajalca: s čim se ukvarja, koliko ljudi zaposluje, kakšen je njegov položaj na trgu, kakšno je njegovo finančno stanje in aktualne aktivnosti.
Ampak ne preveč temeljito. :)

Sem pred leti šel na razgovor za delovno mesto v financah v dokaj znano slovensko podjetje in so me vprašali, kaj vem o podjetju in sem jim povedal kompletno finančno analizo. :) Zaključil sem seveda v pozitivnem duhu, da bi rad bil del podjetja kljub temu, da so se odločili za napačno strategijo in se jim zaradi tega donosi zmanjšujejo, se jim likvidnost naglo poslabšuje, imajo neprimerno strukturo financiranja in so prezadolženi in da me v uvodnem nagovoru, kjer so se hvalili z novimi investicijami v ene dejavnosti, niso navdušili, ker bi po mojem mnenju morali resno razmisliti o dezinvesticijah teh dejavnosti. Potem so me čudno gledali in sem v zadregi še dodal, da se ne hecam in da bi se res rad zaposlili pri njih. Nisem jih prepričal. :)
anon-35163 sporočil: 30.643
[#2198449] 22.08.13 08:43
Odgovori   +    10
Iskalka zaposlitve je morebitnemu delodajalcu zabrusila, da ni prepričana, ali je ponujeno delovno mesto vredno tega, da je sploh vžgala avto.
Konkreten primer delovnega mesta nevrednega vžiga avtomobila.

Izšolana brezposelna knjigovodka se je prijavila za razpis, dobila vabilo na razgovor, vžgala avto, se odpeljala na razgovor par 10km daleč na drug konec Ljubljane in se znašla v čakalnici polni drugih kandidatov. Čez čas se je pojavil nek napihnjen mulc, si pomel roke, rekel "lepo lepo da vas vidim v takem številu", izginil v pisarno in začel klicati not posamezne kandidate.

Ko je omenjena gospa prišla na vrsto, ji je omenjeni mulc serviral običajno lapanje, značilno za bleferske dooje: "Posli nam laufajo, naglo se širimo, najemamo nove ljudi, predvsem komercialiste, itd itd itd". Ženska je postala sumničava in vprašala: "Pa bom delala to, za kar sem izšolana?" Odgovor: "Se razume, ampak najprej se boste morali spoznati z našim poslom. V ta namen morajo po naših pravilih vsi zaposleni najprej za tri mesece prodajati Kirby sesalce."
Valuk sporočil: 2.534
[#2198873] 22.08.13 12:41
Odgovori   +    2
Kandidati pač vedo, da itak ne bodo sprejeti, če nimajo nobenih vez v strukturi firme, zato vsaj dogodek vzamejo na easy. Kaj je tu čudnega?
anon-101720 sporočil: 346
[#2199485] 23.08.13 08:43
Odgovori   +    2
ma lapanja in for med delodajalci je neomejeno. In tudi če se ti zdi da je na koncu vse super in se dogovorite, se potem velikokrat izkaže da jih ima veliko pripravljene rezervne luknje v sistemu za katere do takrat še nisi slišal.
Nekaj najboljših ki sem jih srečal
1. zaposlovanje za 6 mesecev s 3 mesečnim poskusnim z možnostjo podaljšanja... itak spet za 6 mesecev. in potem pogruntaš da je poskrbel da si bil brez vednosti med temi 6 mesečnimi obdobji 1 dan neprijavljen in da obstajajo za vsako obdobje tudi nove pogodbe. nepodpisane, pa vseeno za vsak slučaj...
2. zaposlovanje za 3 mesece. Ta je poskrbel da so mu zaposleni za vsako 3 mesečje podpisovali tudi pogodbe. To ali pa nasvidenje.. na koncui je blo pa itak nasvidenje tako ali drugače.
3. plača: dogovoriš se za številko, potem pa ko prideš podpisat pogodbo, ki ti jo v naprej nočejo pokazat pa je notri zapisano da je en del fiksen (minimalc), en del pa je prikazan kot bonus, Ta drugi del dobiš nato del na račun kot bonus, del pa v kešu na roko , s tem da morš pisat potne naloge. Jasno po enem mesecu ne dobiš več dela v kešu, potem ti zaradi prenapihnjenih planov ne izplačujejo več bonusa in si iz dobre plače pristal na minimalcu.
brane sporočil: 2.069
[#2199569] 23.08.13 10:00 · odgovor na: anon-200682 (#2197962)
Odgovori   +    1
[mocah1]
S kakšno odliko se šele kiti Predsednica vlade!?!
Živalski vzorci, "vi nid tajm" znanje tujega jezika, tekstilna izobrazba in plagiatorski magisterij, vse na račun nas budal v tej državi!
Finance pa pišete take kretenizme, tudi meni se večinoma zdi, da imam sogovornike, ki niso vredni vžiga avta, bolj alarmantno pa je, da na razgovoru delodajalec večinoma ne ve zakaj je sploh tam - in žal je tako večinoma v Sloveniji, tako da tuje raziskave niso za tele naše bolne kraje prav nič relevantne!
Včasih se boš moral malo pogledati v ogledalo, pa ne s svojimi očmi.

Dolodajalec natančno ve, zakaj je tam!
Zaradi svojega delovnega procesa in naročil očitno potrebuje dodatnega sodelavca.
Izbira ga po merilih in postopkih, ki se mu zdijo pomembni, da bo dopolnil ekipo za izvedbo naloge.

Pri tem ob izboru išče kompatibilnost ekipe in morebitne presežke med kandidati, ki bi ekipi dali nekaj več, kar je v današnjih časih možno, ker se za delovno mesto prijavi nekaj deset kandidatov.

Če pa si ti poln samega sebe, še ne pomeni, da si presežek.
Najlažje je seveda svoj neuspeh prevaliti na tistega, ki je izbiral, in ga proglasiti za nesposobnega odkriti tvojo "polnost samega sebe".
Kamon sporočil: 1.075
[#2200051] 23.08.13 18:24
Odgovori   +    3
Kaj je hujše kot FDVjevec v javni upravi? FDVjevec v privatnem sektorju.V kadrovskih službah delajo družboslovci, ki nimajo pojma kaj dela njihova firma. Zato vse skupaj izpade malo smešno, ko naj bi FDVjevci intervjujal kandidate za recimo inženirsko mesto. Kako se to lahko najboljša izbira, če pa kadrovnik nima pojma kaj se tehnično v firmi dogaja?

Drugače pa je nekoga odpisati samo zaradi kratkih hlač bebasto, sploh če gre recimo za delo v razvoju, sploh se mi pa zdi da imajo take probleme večje firme s "kompetentnimi" kadrovskimi slubami. Spodobi se tudi da se kandidatu ponudi nekaj za piti, pač osnoven človeški bonton, ne pa da se ga obravnava kakor da je prišel na zaslišanje v Gestapo. Točnost naj tudi potem velja za obe strani.
veliko manj verodostojen pa se je izkazal kandidat, ki so ga med pogovorom aretirali, saj se je med preverjanjem njegovega ozadja pokazalo, da ga išče sodišče.
Preverjali kako?
FIN-388266 sporočil: 21
[#2200087] 23.08.13 19:17
Odgovori   +    3
Kako uporabni nasveti.

Ti nasveti so kot bi vrtnar svetoval:" Da bodo rastline bolje uspevale jih ne zalivajte s Coca Colo (TM) ampak z vodo."
jani1974 sporočil: 3.805
[#2200241] 24.08.13 09:32 · odgovor na: (#2197279)
Odgovori   +    0
[rokko999]
Bla, bla, bla, bla, bla, ... A nimate kaj pisat?
Nasprotno, zelo koristen članek. Smo imeli kandidata z kratkimi hlačami, da o vseh variantah potiskanih majčk in srajčk ne govorimo, ženski spol pa je tudi z redkimi izjemami oblečen pod pričakovanji...
Lahko bi dodali, da super hiper sončna očala v laseh tudi niso v pomoč, da pa v trgovinah prodajajo ene ozke trakove blaga pod imenom "kravate" in bi se veljalo pozanimati.

In glavno: če podjetje zahteva odlično znanje nečesa, potem misli resno in bo zelo verjetno znanje tudi preizkusilo.
anon-218461 sporočil: 539
[#2200608] 24.08.13 23:26 · odgovor na: jani1974 (#2200241)
Odgovori   +    2
Zadnja sprememba: anon-218461 24.08.2013 23:28
[jani1974]

Nasprotno, zelo koristen članek. Smo imeli kandidata z kratkimi hlačami, da o vseh variantah potiskanih majčk in srajčk ne govorimo, ženski spol pa je tudi z redkimi izjemami oblečen pod pričakovanji...
Lahko bi dodali, da super hiper sončna očala v laseh tudi niso v pomoč, da pa v trgovinah prodajajo ene ozke trakove blaga pod imenom "kravate" in bi se veljalo pozanimati.

In glavno: če podjetje zahteva odlično znanje nečesa, potem misli resno in bo zelo verjetno znanje tudi preizkusilo.
Saj nočem biti grammar nazi. Ampak...ah vedno ta ampak.

Citiram :

"Smo imeli kandidata z kratkimi hlačami"

Na koncu pa še je**ni dress code - kravata. Ah ja...finta je v tem, da najpametnejši in najbolj ustvarjalni ljudje tega sveta v vašem podjetju sploh ne bi želeli delati in ustvarjati.
Gustl sporočil: 12.928
[#2200637] 25.08.13 08:27 · odgovor na: anon-218461 (#2200608)
Odgovori   +    1
[jasnuk]
Na koncu pa še je**ni dress code - kravata. Ah ja...finta je v tem, da najpametnejši in najbolj ustvarjalni ljudje tega sveta v vašem podjetju sploh ne bi želeli delati in ustvarjati.

Ravno včeraj sem poslušal anekdoto, kako sta Bill Gates in Steve Ballmer šla na tisti slavni sestanek na IBM, ki je spremenil zgodovino računalništva, in jima je taksist rekel, da brez kravate pa tam nimata kaj počet ter so se ustavili, da sta si nabavila jih. Ker določeno okolje pač zahteva določene pogoje in če hočeš biti uspešen, je dobro vedeti, kdaj se prilagodit in iti tudi ven iz svojega comfort zone.

Sem šel sicer sedaj googlat tole zgodbo in se najde nekoliko drugačna različica, ampak point je isti.
anon-218461 sporočil: 539
[#2200641] 25.08.13 08:47 · odgovor na: Gustl (#2200637)
Odgovori   +    0
Zadnja sprememba: anon-218461 25.08.2013 08:49
Ja uni od IBM-a so oblekli pa jeans, da bi se Bill bolje počutil ;)

V bistvu nimam nič proti kravatam. Ali je ali ni meni osebno ne pove nič. Mislim pa, da so kravate danes malo outdated. Bolj me je zmotilo vihanje nosu v sporočilu, medtem ko s/z na začetku kar štrli.
Gustl sporočil: 12.928
[#2200643] 25.08.13 08:56 · odgovor na: anon-218461 (#2200641)
Odgovori   +    1
[jasnuk]
Ja uni od IBM-a so oblekli pa jeans, da bi se Bill bolje počutil ;)

V bistvu nimam nič proti kravatam. Ali je ali ni meni osebno ne pove nič. Mislim pa, da so kravate danes malo outdated. Bolj me je zmotilo vihanje nosu v sporočilu, medtem ko s/z na začetku kar štrli.
Nekaj je forum, drugo je formalni pogovor. Ko dobim prošnjo za delo, je prva stvar, predvsem v uredništvu, ki jo pogledam, slovnica in slog. Če je tu vse šlampasto, gre takoj ven.

Če kandidat v mirnem zavetju svojega doma in brez časovnega pritiska ni sposoben (ali voljan) spisati normalnega teksta, potem ga zagotovo ne bo v redakciji.

Pa to ne pomeni, da se bom na glavo postavil, da bom v forumu vse prav napisal in tudi v mojih forumskih sporočilih mrgoli napak. Ampak tudi za šankom ne govorim zborne slovenščine.
jani1974 sporočil: 3.805
[#2200847] 25.08.13 16:12 · odgovor na: anon-218461 (#2200608)
Odgovori   +    1
[jasnuk]
Saj nočem biti grammar nazi. Ampak...ah vedno ta ampak.
Citiram :
"Smo imeli kandidata z kratkimi hlačami"
Sem moral prebrati tvoj naslednji post, da sem ugotovil, kaj mi sploh hočeš povedati. Se pravi, da sem napako dvakrat spregledal. S/z namreč načeloma znam uporabljati :)
(ne bi morala biti pri tebi za ah vejica, pred podpičjem pa je presledek preveč?)
(Gustl, hvala za podporo)
Na koncu pa še je**ni dress code - kravata. Ah ja...finta je v tem, da najpametnejši in najbolj ustvarjalni ljudje tega sveta v vašem podjetju sploh ne bi želeli delati in ustvarjati.
V opravičilo - nismo IT podjetje :)
Se pa s hkrati tem, da so smrdljiva oblačila tipa Slavoj Žižek avtomatsko dokaz genialnosti, tudi ne strinjam.
Neke zadeve so osnova bontona. Potem bomo drug drugemu začeli tudi vrata zapirati pred nosom? Pa bomo naenkrat v Silicijevi dolini?

In kravata ni bila pogoj, je bila pa odsotnost normalnih srajc vsekakor razočaranje.
Interno se sicer oblačimo relativno na easy. Kravate pridejo na vrsto, kadar se pričakuje stik z ljudmi izven podjetja.
Se pravi tudi iz spoštovanja do drugih.
macon sporočil: 10.714
[#2200849] 25.08.13 16:27 · odgovor na: Gustl (#2200643)
Odgovori   +    2
[Gustl]
> [jasnuk]
> Ja uni od IBM-a so oblekli pa jeans, da bi se Bill bolje počutil ;)
>
> V bistvu nimam nič proti kravatam. Ali je ali ni meni osebno ne pove nič. Mislim pa, da so kravate danes malo outdated. Bolj me je zmotilo vihanje nosu v sporočilu, medtem ko s/z na začetku kar štrli.

Nekaj je forum, drugo je formalni pogovor. Ko dobim prošnjo za delo, je prva stvar, predvsem v uredništvu, ki jo pogledam, slovnica in slog. Če je tu vse šlampasto, gre takoj ven.

Če kandidat v mirnem zavetju svojega doma in brez časovnega pritiska ni sposoben (ali voljan) spisati normalnega teksta, potem ga zagotovo ne bo v redakciji.

Pa to ne pomeni, da se bom na glavo postavil, da bom v forumu vse prav napisal in tudi v mojih forumskih sporočilih mrgoli napak. Ampak tudi za šankom ne govorim zborne slovenščine.
Teksti vaših novinarjev so redno polni slovničnih napak, pojma nimam o čem je ta zapis. O preverjanju česa?
anon-200682 sporočil: 2.095
[#2204545] 29.08.13 09:31 · odgovor na: brane (#2199569)
Odgovori   +    0
[brane]
> [mocah1]
> S kakšno odliko se šele kiti Predsednica vlade!?!
> Živalski vzorci, "vi nid tajm" znanje tujega jezika, tekstilna izobrazba in plagiatorski magisterij, vse na račun nas budal v tej državi!
> Finance pa pišete take kretenizme, tudi meni se večinoma zdi, da imam sogovornike, ki niso vredni vžiga avta, bolj alarmantno pa je, da na razgovoru delodajalec večinoma ne ve zakaj je sploh tam - in žal je tako večinoma v Sloveniji, tako da tuje raziskave niso za tele naše bolne kraje prav nič relevantne!

Včasih se boš moral malo pogledati v ogledalo, pa ne s svojimi očmi.

Dolodajalec natančno ve, zakaj je tam!
Zaradi svojega delovnega procesa in naročil očitno potrebuje dodatnega sodelavca.
Izbira ga po merilih in postopkih, ki se mu zdijo pomembni, da bo dopolnil ekipo za izvedbo naloge.

Pri tem ob izboru išče kompatibilnost ekipe in morebitne presežke med kandidati, ki bi ekipi dali nekaj več, kar je v današnjih časih možno, ker se za delovno mesto prijavi nekaj deset kandidatov.

Če pa si ti poln samega sebe, še ne pomeni, da si presežek.
Najlažje je seveda svoj neuspeh prevaliti na tistega, ki je izbiral, in ga proglasiti za nesposobnega odkriti tvojo "polnost samega sebe".

Tale odgovor je prav patetičen in tipičen za slovensko družbo. By the way-odgovor tipičnega povprečnega kadrovnika v izkoriščevalskih zaposlitvenih agencijah, ki večinoma služijo le z oddajanjem delovne sile kot "tretjega partnerja" in od že itak bednega zaslužka kandidata nastavijo še svoj pisker.
Pa še nekaj, če so slovenski delodajalci tako strukturirani in polni znanja o svojem delovnem procesu, me zanima kje so potem te naši produkti, ki bi nam dvigali produktivnost in nas postavili v sam vrh gospodarskega razvoja?
Namreč ta del nisi razložil, se pravi dragi moj produktivnost te hebe,....

BTW Koliko zaposlitvenih oglasov je priktiti marketing za družbe, katere nikoli ne najamejo dodatne delovne sile?
brane sporočil: 2.069
[#2204642] 29.08.13 10:34 · odgovor na: anon-200682 (#2204545)
Odgovori   +    1
[mocah1]
> [brane]
> > [mocah1]
> > S kakšno odliko se šele kiti Predsednica vlade!?!
> > Živalski vzorci, "vi nid tajm" znanje tujega jezika, tekstilna izobrazba in plagiatorski magisterij, vse na račun nas budal v tej državi!
> > Finance pa pišete take kretenizme, tudi meni se večinoma zdi, da imam sogovornike, ki niso vredni vžiga avta, bolj alarmantno pa je, da na razgovoru delodajalec večinoma ne ve zakaj je sploh tam - in žal je tako večinoma v Sloveniji, tako da tuje raziskave niso za tele naše bolne kraje prav nič relevantne!
>
> Včasih se boš moral malo pogledati v ogledalo, pa ne s svojimi očmi.
>
> Dolodajalec natančno ve, zakaj je tam!
> Zaradi svojega delovnega procesa in naročil očitno potrebuje dodatnega sodelavca.
> Izbira ga po merilih in postopkih, ki se mu zdijo pomembni, da bo dopolnil ekipo za izvedbo naloge.
>
> Pri tem ob izboru išče kompatibilnost ekipe in morebitne presežke med kandidati, ki bi ekipi dali nekaj več, kar je v današnjih časih možno, ker se za delovno mesto prijavi nekaj deset kandidatov.
>
> Če pa si ti poln samega sebe, še ne pomeni, da si presežek.
> Najlažje je seveda svoj neuspeh prevaliti na tistega, ki je izbiral, in ga proglasiti za nesposobnega odkriti tvojo "polnost samega sebe".


Tale odgovor je prav patetičen in tipičen za slovensko družbo. By the way-odgovor tipičnega povprečnega kadrovnika v izkoriščevalskih zaposlitvenih agencijah, ki večinoma služijo le z oddajanjem delovne sile kot "tretjega partnerja" in od že itak bednega zaslužka kandidata nastavijo še svoj pisker.
Pa še nekaj, če so slovenski delodajalci tako strukturirani in polni znanja o svojem delovnem procesu, me zanima kje so potem te naši produkti, ki bi nam dvigali produktivnost in nas postavili v sam vrh gospodarskega razvoja?
Namreč ta del nisi razložil, se pravi dragi moj produktivnost te hebe,....

BTW Koliko zaposlitvenih oglasov je priktiti marketing za družbe, katere nikoli ne najamejo dodatne delovne sile?
Tale odgovor je bil od človeka, ki je dal delo več deset ljudem na delovnih mestih z visoko izobrazbo, magisteriji in doktorati.
A ti želiš reči, da nekdo, ki pride na zaposlitveni razgovor, bolje ve, kaj je podjetju storiti, kot podjetje samo.
Naše izkušnje so, da pri kompleksnejših procesih potrebuje vstopnik leto do leto in pol, da se polno vključi pri zelo intenzivnem internem izobraževanju in pomoči obstoječe ekipe.
To, da bo tisti, ki je prišel na zaposlitveni oglas poznal problem-e podbjetja in ponudil rešitev zanj, so pravljice za majhne otroke, ki jih zaposlitvene agencije svetujejo kandidatom in so namenjene predvsem dvigovanju samopodobe kandidatov.

Če si tako pameten in kritičen do sedanjih delodajalcev, ti je na zelo enostaven način odprta pot do tega, da sam postaneš delodajalec in ustariš visokoproduktivna delovna mesta. Slovensko gospodarstvo je povsem soliden del ustroja slovenske družbe in kompenzira premnoge neumnosti, ki se porajajo izven gospodarstva.
kekez sporočil: 3.389
[#2205017] 29.08.13 14:28 · odgovor na: Gustl (#2200637)
Odgovori   +    1
[Gustl]
Ravno včeraj sem poslušal anekdoto, kako sta Bill Gates in Steve Ballmer šla na tisti slavni sestanek na IBM, ki je spremenil zgodovino računalništva, in jima je taksist rekel, da brez kravate pa tam nimata kaj počet ter so se ustavili, da sta si nabavila jih. Ker določeno okolje pač zahteva določene pogoje in če hočeš biti uspešen, je dobro vedeti, kdaj se prilagodit in iti tudi ven iz svojega comfort zone.

Sem šel sicer sedaj googlat tole zgodbo in se najde nekoliko drugačna različica, ampak point je isti.
Ali obratno.
Steve Jobs je prišel v papučah k Atariju, pa so ga sprejeli.
Ker pa je preveč smrdel, so ga dali delati pa v nočno izmeno, da ni motilo sodelavcev. :-)

Strani: 1 2