In to potem "neki predsednik nekega kluba" hvali takšno skropucalo. Kot da bi sindikati pisali ta zakon, po drugi strani pa je noter toliko omejitev, izračunov, pogojev, "če"-jev, da si bo FURS to znova po svoje tolmačil in smo zopet tam.

Da ne govorim o tem, da takšna potencialna shema mogoče odgovarja 1% davčnih zavezancev ... verjetno pa še manjšemu številu.

P.S. Sploh ne vem, zakaj pripravljat takšne zakone ... zasebnike je treba razlastit, peticijo je možno podpisati pri mesečniku in Trockem :)).

Rast povprečne mesečne bruto plače v družbi mora biti najmanj enaka rasti povprečne mesečne bruto plače v zasebnem sektorju v preteklem poslovnem letu. Poleg tega bo moralo podjetje zagotoviti rast plač v višini vsaj 70 odstotkov rasti povprečne plače v svoji panogi. Če bo izplačevalo plače v višini nad 120 odstotkov povprečne plače v zasebnem sektorju, bo zadoščala rast plač v višini inflacije.

:))
ej zajebali ste za eno decimalko!
vse vrnit!
pa kazen pa v zapor :)

odpirajo se nova kvalitetna delovna mesta:
- kontrolor izplacil delezev v dobicku
- visji kontrolor kontrolorjev izplacil delezev v dobicku, saj vendar ne gre, da bi delali kar tako, stihijsko!

naredili bomo red!

Zakaj podjetja raje ne dajo delavcem plačan dopust in s tem znižajo končni dobiček podjetja (manj realizirajo)? Stavim da marsikomu več šteje dopust kot pa neka nagrada za uspešno poslovanje konec leta.

Kaj lahko daš tistemu delavcu, komur hočeš ali spet vsem isto?