[LanaD]
Inšpektorji za delo že več let opozarjajo na zakonodajo na področju evidenc, saj zato ne morejo dobro opraviti nadzora in ugotavljati kršitev. Aktivno pa se je začelo pripravljati po tej oldočitvi Sodišča EU: live.finance.si/8948415

Takrat, leta 2019, so potem že pripravili na ekonomsko-socialnem svetu nekakšna izhodišča (objavili smo jih tukaj: topjob.finance.si/89...empljanje) večina teh je zdaj upoštevanih v tem predlogu zakona.

Mislim, da bi se morali bolj ukvarjati z ZDR-1 kot pa s tem, med drugim bi morali predvsem jasno urediti področje dela na daljavo.

LpL

Hvala za odgovor. Res je, vsebinsko bi morali ZDR-1 posodobiti v bolj dinamičnih, fleksibilnih delovnih razmerjih in s tem v zvezi prilagoditi štopanje delovnega časa, v zvezi z opravljenim delom, kar pa je že osnova za normative. Ne pa štopanje delovne časa zgolj samo za prisotnost, brez normativov. Svizovci se temu upirajo na vso moč. Kar zahtevna zadeva, da ni formalnost, povsod, posebej za delo na domu. Tam pa brez nalogov (nalog) za delo in časovnega fonda (norme) ne bo šlo. Merjenje prisotnosti za delo na domu je zato po moje brez veze. Niti nima smisla o tem razmišljati. Lep dan.