[alek14]
Povsod kjer so delavci plačani nad vrednostjo dela (ni nujno po njihovi "krivdi"), je neznosno, ker je v taka dejanja prisiljen delodajalec. Bodisi zaradi zvojih (delodajalčevih) zablod, družbenih zablod (previsok minimalc) ali pa kar svojih zablod.

Glede na ustvarjeno so delavci v SLO plačani preveč. Dobički v podjetjih so majhni in se podjetja zato med drugim ne morejo ukvarjati z razvojem izdelkov z višjo dodano vrednostjo, ker za to ni denarja.
Seveda pa je v SLO zavožena celotna slika. Nenadno znižanje plač delavcem bi samo povečalo dobičke, razvoj (R&D) pa se ne bi povečal, ker v SLO ni (skoraj) nikogar, ki bi to znal delat. Sploh pa je prvi korak, da direktorji podjetij ne morejo biti ljudje z izobrazbo iz socialnih in družbenih ved (pravniki in ekonomisti) razen, če se podjetje ukvarja s prav takimi zadevami.

Če podjetje ni samo napihnjen balon (naravna rast), potem delavec po definiciji ne more biti plačan nad vrednostjo, ki jo ustvari. Izjema so tudi podjetja, ki so ves čas na umetnem dihanju. V tem primeru bi bilo bolj pošteno da delajo brez delavcev*, če si jih pač ne morejo privoščiti.

*To je bila pravzaprav prvotna Muskova ideja, vendar mu žal ni uspela. Potem ko je videl da z roboti ne bo šlo, pa je raje investiral v en dober bič ;)
www.youtube.com/watc...8heawmmikg