Tukaj bi še dodal, da je treba delodajlcem omogočiti lažje odpuščanje, ker se tako ali tako poslužujejo agencij in je isti K. Poleg tega bi moral imeti delodajalec možnost preizkusiti delavca brez stroškov (zdravniški pregled in podobni procesi), enako velja za zaposlenega saj velikokrat ne pozna delovnega mesta in se ujame nekje, kjer dela več škode kot koristi. 10 delovnih dni preizkusne dobe, za oba, delodajlca in zaposlenega, če mu delovno mesto ne odgovarja gre iskati srečo drugje.