Ne razumeš sistema... ki na podoben načćin deluje tudi v primeru Medicare-a v ZDA (Klasičen PAYG, in v veljavi že žnj let)

prispevki za socialno varnost so tako na češkem kot slovaškem povečini breme delodajalca na neko BRUTTO osnovo. Zaradi tega je razlika med Brutto in Netto v teh državah nižja, in zaposlenemu ostane relativno več kot v Sloveniji, obenem pa je celokupni strošek dela rpibližno tak kot tam, ali pa le malce višji...