čas vnosa: 03.12.13 18:44
Škoda, ker vem, da so nekateri pri teh letih še vedno zelo aktivni
in bi z veseljem kaj podelali (pa so nekateri v penzionu že od 40.
leta). Je pa problem današnjega časa najbrž tudi v tem, da je
delavca v določenih panogah "povozil čas" in najbrž delodajalec
noče izgubljati časa s tem, da bi ga učil. Sem slišala že za
primere, ko potem takega delavca kar prestrukturirajo na nižje
delovno mesto. Bi morali res nekako uzakoniti, da bi bil starejši
delavec za zaposlitev cenejši. Se mi pa zdi, da ni problem samo
zakonski, ampak tudi družbeni. Dvomim, da bi v določenih podjetjih,
kjer je čas denar, radi sprejeli starejšega delavca in mu potem
namenili več ur za uvajanje in trening. Se mi zdi, da dandanes
iščejo samo še takšne delavce, ki bi kar "padli" v delo, bi vse
znali in jih še uvajat pri temu ne bi bilo treba.