Joj, se opravicujem, prav imate, ampak tega itak ne oporekam. Podjetje mora imet cilj v prihodnosti, jasno. Ampak, ce za doseganje teh ciljev jemlje ljudi, ki kazejo samo potencial, rezultatov preteklega dela pa nimajo, je to podobni loteriji, ni res? Nekatera podjetja v Slo fajn placujejo, sem slisal nekje, tudi vec kot je Mmmmatejina placa. Ampak tega res ne morem sam potrditi, niti poimenovati podjetij... A zdaj deluje tako, kot da nimam niti pribliznega pojma, kaj bi naj pomenil R&D oddelek.