Res so nesporno neprimerni selekcijski kriteriji izbire kadrov oz. uprav. s strani lastnikov. Negativna selekcijska praksa je dokaz popolne neprofesionalnosti in izvira iz časov starih sistemov, kjer so lastniki praviloma nameščali zgolj ubogljive in praviloma podpovrečno sposobne, podložne, povrh tega še neizkušene kadre.
 Današnji upravljalci državnega in paradržavnega premoženja hkrati še lažno opravičujejop izbor "naših" s splošnim pomankanjem sposobnih, z nezainteresiranostjo kadrov, z nemobilnostjo ipd. lažmi, saj je enakopravna konkurenca brez žegna političnih apartčikov sposobnejšim vnaprej onemogočena, hkrati pa se mnogi aparatčiki razglašajo za "edino kompetentne- primer ob zmanjšanju članstva od 5 na 3 Nadzorne Svete.
Kako pogubni so za konkurenčnost državljanov, podjetij in posredno upravljalcev tako neprofesionalni kriteriji pa je že preresna tema.