Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Sivo povprečje slovenskih belih ovratnikov

Strani: 1

anon-72388 sporočil: 425
[#33178] 04.01.07 07:18
Odgovori   +    0
Izbira in ravnanje s kadri naj bi bila odlika, ki vodi k višji konkurenčnosti. Kdo pa izbira kadre? Lastniki! Kdo in kako so postali lastniki? Katere njihove odlike so bile odločilne, da so postali lastniki? Profesionalnost ali predrznost?
anon-74826 sporočil: 1.680
[#33208] 04.01.07 08:45 · odgovor na: anon-72388 (#33178)
Odgovori   +    0
Zaključek je zelo dober, vendar pomanjkljiv. Dandanes se (zares) dogaja celo to, da moraš pred odločitvijo na razgovor k "čarovnici" (a la Dany) ali pa ti pripravijo individualni horoskop. Seveda pa slednji ne vsebuje znamenj kot so ; vlečni konj ali osel, molzna krava, podjetnikova lastnina, molčeča ovca, tih kot miš, deloven (in obravnavan) kot črv (zanje se društvo za zaščito živali še ne zavzema), ipd.!, čeravno so vse navedene lastnosti zaželjene. Nepremostljiva ovira pa je, če si morda strokovno relativno (glede na vodjo) preveč podkovan! Kar je preveč, je pa preveč!
LP
Viviana
anon-58145 sporočil: 544
[#33216] 04.01.07 08:53 · odgovor na: anon-72388 (#33178)
Odgovori   +    0
Res so nesporno neprimerni selekcijski kriteriji izbire kadrov oz. uprav. s strani lastnikov. Negativna selekcijska praksa je dokaz popolne neprofesionalnosti in izvira iz časov starih sistemov, kjer so lastniki praviloma nameščali zgolj ubogljive in praviloma podpovrečno sposobne, podložne, povrh tega še neizkušene kadre.
 Današnji upravljalci državnega in paradržavnega premoženja hkrati še lažno opravičujejop izbor "naših" s splošnim pomankanjem sposobnih, z nezainteresiranostjo kadrov, z nemobilnostjo ipd. lažmi, saj je enakopravna konkurenca brez žegna političnih apartčikov sposobnejšim vnaprej onemogočena, hkrati pa se mnogi aparatčiki razglašajo za "edino kompetentne- primer ob zmanjšanju članstva od 5 na 3 Nadzorne Svete.
Kako pogubni so za konkurenčnost državljanov, podjetij in posredno upravljalcev tako neprofesionalni kriteriji pa je že preresna tema.
anon-36971 sporočil: 8.543
[#33217] 04.01.07 08:55 · odgovor na: anon-74826 (#33208)
Odgovori   +    0

Viviana je napisal(a):
Nepremostljiva ovira pa je, če si morda strokovno relativno ( glede na vodjo ) preveč podkovan ! Kar je preveč, je pa preveč!
LP
Viviana
 
zakaj potem ni omenjena oseba vodja?
anon-6533 sporočil: 5.777
[#33218] 04.01.07 08:55
Odgovori   +    0
Dokler bodo slovenijo obvladovali lobiji in klientelizem ter avtokrati, ter bo država posiljevala s svojo navzočnostjo in lastnino dobro polovico slo gospodarstva, ostajamo banana republika. Lobiji so si na marsikaterem področju zagotovili zakonodajo in predpise, ki omejujejo konkurenco in tudi prodor novih znanj. Namesto da s svojimi instrumenti trg regulira in po darwinu selekcionira sposobne. Ni kaj. Neumnost in nesposobnost lahko uspešno delujeta in obvladujeta le v diktaturi.
anon-48472 sporočil: 994
[#33222] 04.01.07 09:10 · odgovor na: anon-6533 (#33218)
Odgovori   +    0
V vseh podjetjih vodilne (in vodstvene) delavce v bistvu izbirajo lastniki kapitala, torej je njihov problem, če izberejeo slabega direktorja in če nimajo njegovega namestnika (kaj me briga) težava je edino pri državnih podjetjih in državni upravi kjer pa vladajoča opcija postavlja svoje kadre, nasprotnikove kadre pa odpušča  z velikimi odpravninami (kdo komu spoloh dela uslugo?) seveda na naš račun. Kako pa to preprečiti je pa drugo vprašanje in razen volitev ne vidim drugega instrumenta.
anon-55957 sporočil: 369
[#33257] 04.01.07 09:56
Odgovori   +    0
Ah to je le logicna posledica strukture podstresja vecine Slovencev. In ta se ne bo zlepa spremenila. V drzavni upravi pa sploh ne! Tam ze tako ali tako velja pravilo - nicesar se ne dotikaj naj vse ostane tako kot je, ce smo 50 let tako delali pa bomo se 50 let. Ce se pa ze odkrije kaksna napakica, se jo potiho pospravi pod preprogo in eliminira vse price.

Iz tega izhaja tudi, da vsak poskus vizionarstva ali vsaj odkrivanja napak v delu ter podajanja predlogov o izboljsavah, ki si ga privosci kaksen "neposlusni" delavec, hitro oznacijo za herezijo in zadevo temu primerno "sankcionirajo". Vecinoma z prekinitvijo dotoka informacij. Vodilnim pac ni v interesu, da jih bo pred penzionom ogrozil kaksen nadobudnez! Konec koncev so si morali posteno zasluziti svoj polozaj s kimanjem, prikimavanjem in zvesto podrejenostjo svojim predhodnikom (po domace z lezenjem v rit).

In tako karavana potuje naprej, ceprav se kaksen kuza tu pa tam zakaslja.

V podjetjih naj tega ne bi bilo ... toliko ... ampak glede na rezultate raziskave star vic o slovenskem kotlu v peklu se velja* . Go Slovenia Go!

* - za tiste, ki se ne spomnite, moja varianta: Gre Lucifer na inšpekcijo po peklu, se ustavi pri vsakem kotlu in preveri ali njegovi peklenscki skrbijo za to, da ne bi kaksna dusa usla iz kotla. Pa pride do kotla, ki ga nihce ni strazil, se zjezi in poklice vodjo izmene, kaj se to pravi. Pa mu peklenscek rece: Ah to je pa slovenski kotel, ta ne potrebuje straze, ker vsako duso, ki bi slucajno hotela uiti ven drugi potegnejo nazaj.
anon-42766 sporočil: 1
[#33319] 04.01.07 11:26
Odgovori   +    0
Kimanje in poznanstva so še vedno glavni temelji kariere - tudi na univerzi...
Članek in komentarji so realni.
anon-12925 sporočil: 447
[#33427] 04.01.07 13:48 · odgovor na: anon-42766 (#33319)
Odgovori   +    0
Prebral sem konfuzen članek gospodične avtorice. Na splošno velja vse za vse in za vse čase. Bolj poglobljen razmislek o vsebini preden se da v eter ji pri nadaljnjem osebnem razvoju ne bi škodil, sploh ker so takšne teme "soft" in zelo "zmuzljive". Brez zamere, a niste se je prav lotili. Ni kaj -berljivo je - prelahko.  Lep dan.
anon-74826 sporočil: 1.680
[#33478] 04.01.07 15:05 · odgovor na: anon-36971 (#33217)
Odgovori   +    0
Ljudje brez primerne hrbtenice in širine težko prenašajo tiste, ki  jih v kakem smislu prekašajo - po njihovo jih torej ogrožajo (njihov les, ki se imenuje stolček v prenesenem pomenu in pa seveda avtioriteto - "da bo kdo mene učil!" ) pametnega argumenta seveda ne dočakate!
LP
anon-74826 sporočil: 1.680
[#33481] 04.01.07 15:06 · odgovor na: anon-36971 (#33217)
Odgovori   +    0

1 € je napisal(a):

 
zakaj potem ni omenjena oseba vodja?
 
Ljudje brez primerne hrbtenice in širine težko prenašajo tiste, ki  jih v kakem smislu prekašajo - po njihovo jih torej ogrožajo (njihov les, ki se imenuje stolček v prenesenem pomenu in pa seveda avtioriteto - "da bo kdo mene učil!" ) pametnega argumenta seveda ne dočakate!
LP
anon-18870 sporočil: 10
[#33511] 04.01.07 16:32
Odgovori   +    0
Ta Katarina je pa blond, hudičevo čedna in še pametna povrhu!
Ni kaj strupena kombinacija!
anon-28836 sporočil: 3.657
[#33543] 04.01.07 17:35 · odgovor na: anon-42766 (#33319)
Odgovori   +    0

tasner je napisal(a):
Kimanje in poznanstva so še vedno glavni temelji kariere - tudi na univerzi...
Članek in komentarji so realni.
 
In to je najvecja tragedija, ki podaljsuje tranzicjo na kaksnih pet generacij...

LP MMM
anon-79780 sporočil: 323
[#33550] 04.01.07 17:48
Odgovori   +    0
Uf uf Katarina ,to pa to!Upam ,da te ne bo Gusti dal čez koleno.
anon-94581 sporočil: 1.391
[#33575] 04.01.07 19:20 · odgovor na: anon-79780 (#33550)
Odgovori   +    0
Ne bo. Nekdo drug šutira, samo ne za take nekonkretne opise.

Nevzgajanje vodstvenega kadra s skoraj edino sprejemljvo spremenljivko "time to change" je posledica neurejenega lastništva, ko izvoljeni politiki vzamejo stvari na kratki rok v svoje roke.

Čeprav se mi upira že sama misel lahko taka lastnika prepoznam samo v old boysih in RKC.
ZSMS so samo vakum boysi, ki bi radi bili ta glavni.

Strani: 1