Prvaki.

Do bridkega konca ali kot pravi Golob: Tema je v predoru največja.

[lojze1]
Do bridkega konca ali kot pravi Golob: Tema je v predoru največja.

Ne, največja tema je če ponoči, v predoru črncu pogledaš v rit* :)

*star vic, še iz tistih cajtov, ko nismo poznali politične, verske in rasne korektnosti :)

Hmmmm, v gospodarstvu bi se lahko veselili višjih plač javnega sektorja.

Itak potem velik del dohodkov pustijo v gospodarstvu.

V gospodarstvu eksotičnih destinacij.

Bliža se dopust na Krku, letos je malo dražje, zato je potreben dvig. Sploh pa je vseskupaj finančno težavno, ker bo letos javna uprava na dopustu naslednji teden (velikončne) ter potem še prvomajska proletarska klasika na Cresu. Torej dva tedna dopusta pred samimi trotedenskimi dopusti poleti. Zato hvala podjetniki da omogočate te dvige. Bomo z mislimi z vami, ko se sreba bevanda v torek zjutraj 7.4. HVALA

Vedno sem žalosten, ko v strokovnih medijih prebiram populistične članke. Da ima javni sektor višje plače je zavajajoče, ker ima zasebni sektor večji delež nizko plačanih delovnih mest. V javnem sektorju je do 5 % zaposlenih na minimalni plačo ali blizu minimalne plače, medtem ko je takih v zasebnem sektorju med 20 in 25 odstotki. Naprej, v javnem sektorju je nekje med 10 in 15 odstotki nizko plačanih zaposlenih (do 1.500 EUR), medtem ko jih je v zasebnem sektorju med 30 in 40 %. Če pa primerjamo enako zahtevna delovna mesta, ugotovimo, da je na primer čistilka v obeh sektorjih enako plačana, dokaj enako je plačan tudi referent, so pa v zasebnem sektorju višje plačani inženirji. Torej, v zasebnem sektorju je povprečna plača visoko zahtevnih delovnih mest višja kot v javnem sektorju, da je celotno gledana povprečna plača v javnem sektorju večja, pa je razlog ali pa krivda zasebnega sektorja, ki mu skoraj 40 odstotkov nizko plačanih delovnih mest zbija povprečje. Z nekaj matematike, če odstranimo učinek strukture zaposlenih, je možno dobiti povsem realne podatke, ki pokažejo, da zasebni sektor po višini povprečne bruto plače takoj ujame javni sektor in ga celo prehiti. Selektivno izbiranje podatkov brez strukture zaposlenih, deleža minimalnih plač in porazdelitve je sicer tehnično pravilno, vendar vsebinsko zavajajoče.

ne delam v javnem sektorju, v zadnjih 10ih letih se mi je plača zvišala oz. uskladila za 100 EUR bruto