Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Ljubljančani, ki ob štiridnevnem delovniku servisirajo najzahtevnejše – od Nase do NBA
Strani: 1
sporočil: 557
4 dnevni delovnik:
Borba s korporativno neučinkovitostjo se lahko vnovči:
- v povečani dodani vrednosti za lastnike, ki nima pozitivnega vpliva na preživetje podjetja
- v izboljšani konkurenčnosti na trgu (nižje cene)
- v izboljšani konkurenčnosti na trgu dela (višje plače na enoto dela)
Edino druga možnost v resnici omejuje konkurenco, da bi se razbohotila. Bo zanimivo videti, če se nekdo s 5 dnevnim ali 6 dnevnim delovnim tednom odloči, da bo ponujal enakovredne storitve.
Seveda sem za skrajšanje delovnega tedna - a v konkurenčnem boju to ni vzdržen pristop. Edini način je, da se sistemsko skrajša delovni teden, podobno, kot se je pred 100+ leti iz 60 urnega tedna na 40 urni teden.
Za vse, ki mislijo, da si ne moremo privoščiti krajšanja, pa vas prosim, da pogledamo koliko je bullshit služb v naši okolici:
- kdo rabi 500 tv kanalov?
- kdo rabi prazne športne stadione in prazna gledališča in muzeje?
- kdo rabi X m2 trgovin na prebivalca - bi pol manj zadostovalo?
- bi zadostovalo, če bi v supermarketih zmanjšali izbiro za polovico (spar vs hofer)
- bi zadostovalo pol manj zavarovalnih agentov, če bi lahko zavarovanje sklenil kar preko spleta?
- bi se kvaliteta izobraẓ̌evanja vzdignila, če vsa predavanja pred tablo zamenjamo z video vsebinami in šolstvo usmerimo v več vaje in vodenja?
Borba s korporativno neučinkovitostjo se lahko vnovči:
- v povečani dodani vrednosti za lastnike, ki nima pozitivnega vpliva na preživetje podjetja
- v izboljšani konkurenčnosti na trgu (nižje cene)
- v izboljšani konkurenčnosti na trgu dela (višje plače na enoto dela)
Edino druga možnost v resnici omejuje konkurenco, da bi se razbohotila. Bo zanimivo videti, če se nekdo s 5 dnevnim ali 6 dnevnim delovnim tednom odloči, da bo ponujal enakovredne storitve.
Seveda sem za skrajšanje delovnega tedna - a v konkurenčnem boju to ni vzdržen pristop. Edini način je, da se sistemsko skrajša delovni teden, podobno, kot se je pred 100+ leti iz 60 urnega tedna na 40 urni teden.
Za vse, ki mislijo, da si ne moremo privoščiti krajšanja, pa vas prosim, da pogledamo koliko je bullshit služb v naši okolici:
- kdo rabi 500 tv kanalov?
- kdo rabi prazne športne stadione in prazna gledališča in muzeje?
- kdo rabi X m2 trgovin na prebivalca - bi pol manj zadostovalo?
- bi zadostovalo, če bi v supermarketih zmanjšali izbiro za polovico (spar vs hofer)
- bi zadostovalo pol manj zavarovalnih agentov, če bi lahko zavarovanje sklenil kar preko spleta?
- bi se kvaliteta izobraẓ̌evanja vzdignila, če vsa predavanja pred tablo zamenjamo z video vsebinami in šolstvo usmerimo v več vaje in vodenja?
sporočil: 265
[stutek]Z bullshit jobs se popolnoma strinjam, tukaj so še možnosti za striženje, ampak v tem, da bi konkurenčnost v tej branži višali z več delovnimi urami pa ne.
4 dnevni delovnik:
Borba s korporativno neučinkovitostjo se lahko vnovči:
- v povečani dodani vrednosti za lastnike, ki nima pozitivnega vpliva na preživetje podjetja
- v izboljšani konkurenčnosti na trgu (nižje cene)
- v izboljšani konkurenčnosti na trgu dela (višje plače na enoto dela)
Edino druga možnost v resnici omejuje konkurenco, da bi se razbohotila. Bo zanimivo videti, če se nekdo s 5 dnevnim ali 6 dnevnim delovnim tednom odloči, da bo ponujal enakovredne storitve.
Seveda sem za skrajšanje delovnega tedna - a v konkurenčnem boju to ni vzdržen pristop. Edini način je, da se sistemsko skrajša delovni teden, podobno, kot se je pred 100+ leti iz 60 urnega tedna na 40 urni teden.
Za vse, ki mislijo, da si ne moremo privoščiti krajšanja, pa vas prosim, da pogledamo koliko je bullshit služb v naši okolici:
- kdo rabi 500 tv kanalov?
- kdo rabi prazne športne stadione in prazna gledališča in muzeje?
- kdo rabi X m2 trgovin na prebivalca - bi pol manj zadostovalo?
- bi zadostovalo, če bi v supermarketih zmanjšali izbiro za polovico (spar vs hofer)
- bi zadostovalo pol manj zavarovalnih agentov, če bi lahko zavarovanje sklenil kar preko spleta?
- bi se kvaliteta izobraẓ̌evanja vzdignila, če vsa predavanja pred tablo zamenjamo z video vsebinami in šolstvo usmerimo v več vaje in vodenja?
V IT-ju gre tudi za optimizacijo / avtomatizacijo procesov, kar si v vseh branžah težko privoščiš v takšni meri. In zakaj bi, če si konkurenčen v ceni in kvaliteti storitev, moral delati več, če si poskrbel, da so procesi optimalni.
sporočil: 1.028
In zakaj bi, če si konkurenčen v ceni in kvaliteti storitev, moral delati več, če si poskrbel, da so procesi optimalni.ker je treba iz resursov (ljudje, energija, okolje, surovine,...) izcuzati cim vec. tko kot bo pes pozrl vso hrano, ki mu jo natreses, ker ne ve al jo bo jutri dobil sploh (to je sicer stereotip, ampak v naravi al pa bolj urbani dzungli velja prav to). dog eat dog. folk ne misli na multiplikativne posledice v druzbi in to za vec kot par trenutkov naprej. dolgorocno mogoce za svojo penzijo, to je nek standardni domet.
sporočil: 4.522
Ogromno je rezerv, kjer bi lahko delali 30 ur ali še manj na
teden.
Pač 100 let stara miselnost in pohlep ne pustita sprememb.
No, dva velika trhovca pri nas imata to možnost in vse dobro deluje in zaposleni so zadovoljni.
Pač 100 let stara miselnost in pohlep ne pustita sprememb.
No, dva velika trhovca pri nas imata to možnost in vse dobro deluje in zaposleni so zadovoljni.
sporočil: 557
[primvla]In zato, ker bo tvojo storitev v pol leta nekdo nadomestil s cenejšo. Niti patenti ti ne bodo pomagali.
> In zakaj bi, če si konkurenčen v ceni in kvaliteti storitev, moral delati več, če si poskrbel, da so procesi optimalni.
ker je treba iz resursov (ljudje, energija, okolje, surovine,...) izcuzati cim vec. tko kot bo pes pozrl vso hrano, ki mu jo natreses, ker ne ve al jo bo jutri dobil sploh (to je sicer stereotip, ampak v naravi al pa bolj urbani dzungli velja prav to). dog eat dog. folk ne misli na multiplikativne posledice v druzbi in to za vec kot par trenutkov naprej. dolgorocno mogoce za svojo penzijo, to je nek standardni domet.
Strani: 1