Po njegovih besedah je delo v bolnišnici izredno težko načrtovati ob dejstvu, da imajo visoko odsotnost z dela. Vsak dan je namreč odsotnih dobrih 24 odstotkov vseh zaposlenih, največ zaradi bolniške, pa tudi zaradi dopustov, porodniške in nege.

Zaposleni v zdravstvu imajo v povprečju sigurno 30 dni dopustov! In če dodamo še 7% boniške - to je pri 250 delovnih dneh v letu zmanjšano za 30 dni dopustov - dodatnih 15 dni - torej se dela nekje 200 dni v letu! Torej je v zdravstvu 20% povprečna dnevna odsotnost normalna - če dodamo še izobraževanje in dolgotrajne bolniške in porodniške! Vse to je potrebno načrtovati in posledično povečati produktivnost!

Je pa analiza pokazala, kako zanemarljiv odstotek javnih sredstev dobijo koncesionarji, javnost jih pa napada, kot da so največji krivci problemov.

Ponovno - zakaj se ne analizira zakaj nekateri zmorejo in zakaj nekateri ne! In v sanacijskih programih potem lastnik od vodstev zahteva vzpostavitev pogojev dela, ki bodo rezultirala pozitiven obseg storitev! In predpostavka - tudi pozitivno poslovanje!

Druga tabela z naslovom ZASEBNIKI S KONCESIJO ZA BOLN. DEJAVNOST vsebuje za posamezne družbe napačne podatke. Preverite še enkrat. Najmanj, kar je, bi moral biti Kardio Klokočovnik zamenjan s pozicijo Kirurškega sanatorija Rožna dolina, pa tudi Iatros dvomim, da dela tako visoke prihodke...