Dober eksperiment. 4 dnevni delovnik lahko obstane, če se vsi delavci v firmi dobro organizirajo. V javnem sektorju že danes marsikje dejansko delajo 4 dni tedensko in stvari tečejo... kot tečejo. Ker je organizacija črka na papirju.
No, v javnem sektorju imamo tudi dohtarje, kateri redki imajo manj kot 200 ur mesečno. Naši dohtarji so maratonci in ekvilibristi namreč in zmorejo marsikaj. Zato pa so plačani izjemno dobro.

Torej, da se tudi v okviru 4 dnevnega delovnika učinkovito delati, a le zelo organiziran moraš biti. Inseveda, imeti za 10% ndo 15% nižjo plačo kot bi imel za recimo 5 dnevni delovnik.

Težava je na drugi strani. Zaposleni dobijo še en dan več za početje dekadentnih neumnosti in pospešeno prispevajo k propadu zahodne civilizacije. Rešitev problemov sodobnega sveta, kot so propad normalnega družinskega življenja, porušen odnos do dela, upad solidarnosti v lokalni skupnosti, ipd, je treba iskati v nasprotno smer. Znižanje plač in predvsem socialnih transferjev, podaljšanje delovnega časa, visok davek na pasjo in mačjo hrano, podražitev letalskih kart..........
Potem dobimo (mogoče) eno majhno priložnost za preživetje naše kulture in življenja na temelju dolgoletne krščanske tradicije.

Delodajalci, vsaj nekateri, bi itak imeli človeka-robota, ki bi delal 24/7 , pobožnosti brez plačila.

Realnost je drugačna.

Prihaja Z generacija, ki bo skulirala delodajalce !!!

V duhu dolgoletne krščanske tradicije ni, da nekdo se izčrpava do onemoglosti za blagor lastnika kapitala. Ne kvasi neumnosti... če slučajno te filozofija v to smer pelje.

Point je v ravnotežju med delom in kapitalom. Saj, konec koncev, je zato Marx še zemraj aktualen in ga tudi Nobelovci na Zahodu ali vsaj resni profesorji ekonomije poznajo.

(Na tem forumu udariš orenk v desno, rečeš, da je to del žlahtne tradicije, in že si kral'. Neki tle ne štima. :) )

stima echo chamber. vas komunajzarjev, ki motite ta idilicen circle jerk, je malo, ampak ste glasni.

Z generacija bo kaj? V tem momentu sanjarijo o bajnih plačah in potovanjih, ker jih več ali manj živijo starši. Ko se bo to nekoliko spremenilo, bo zelo hitro zelo veliko Z-jev močno padlo na realna tla.

No, rezultati res niso nekaj presenetljivega...

A je komunajzar kak poseben poklic ? Nekako tako zveni... oz. odmeva...

Cel svet dela več, v Evropi bomo delali manj. In potem se čudimo, kje smo.
Plače pa seveda ostanejo na istem nivoju ali jih celo povišamo.

To mogoče gre v javnem sektorju, nekaterih storitvah, v proizvodnji pa enostavno tega ne moreš narediti. Preveč je vse tempirano, da bi kar 20% manj delali za iste plače.

Velik del izgube konkurenčnosti evropskega gospodarstva je treba pripisati dejstvu, da se dela zmeraj manj, Evropejci pa so vedno bolj razvajeni.

Ko se bo enkrat potrošil akumuliran kapital (ki ga generacija Z itak nima, ampak ga molze od staršev), bo streznitev zelo boleča.

streznitev bo zelo boleca, ko bomo ugotovili, da cel svet dela (iz resursov smeti) neskoncnokrat prevec za svoje potrebe in si je slednje treba vedno znova zmisljevati, da zadostimo pohlepu, ki z racionalnim napredkom nima kaj dosti veze...

Dober eksperiment. 4 dnevni delovnik lahko obstane, če se vsi delavci v firmi dobro organizirajo. V javnem sektorju že danes marsikje dejansko delajo 4 dni tedensko in stvari tečejo...

To je katastrofalen primer.

No, v javnem sektorju imamo tudi dohtarje, kateri redki imajo manj kot 200 ur mesečno. Naši dohtarji so maratonci in

Dohtarji na veliko fušajo in delajo na 2 mestih. So seveda izjeme.
V celotenm zdravstvu je spet katastrofalna organizacija, kar upam trditi na osnovi nekaj tednov bivanja v UKC.
Katastrofa od organizacije.

Imaš lahko tudi japonski sistem, da se izčrpavas za kolektiv.
Kao. Verjetno imaš odzadaj nekoga, ki dobro živi na ta račun, ali pa so japonci to pripeljali na visji nivo.? Na nivo čebeljega panja npr.


Da ne bo ravno krščanstvo na tapeti :).

[FIN-205757]
Težava je na drugi strani. Zaposleni dobijo še en dan več za početje dekadentnih neumnosti in pospešeno prispevajo k propadu zahodne civilizacije. Rešitev problemov sodobnega sveta, kot so propad normalnega družinskega življenja, porušen odnos do dela, upad solidarnosti v lokalni skupnosti, ipd, je treba iskati v nasprotno smer. Znižanje plač in predvsem socialnih transferjev, podaljšanje delovnega časa, visok davek na pasjo in mačjo hrano, podražitev letalskih kart..........
Potem dobimo (mogoče) eno majhno priložnost za preživetje naše kulture in življenja na temelju dolgoletne krščanske tradicije.

Mislim da si marsikaj pomešal - nekaj tega je res, je pa še veliko drugih razlogov.
Dolgoletna krščanska tradicija ni dala kaj veliko dobrega, tako da je čas da te pravljice zamenjamo z realno moralo in odgovornostjo.

Prihaja Z generacija, ki bo skulirala delodajalce !!!

Z generacija se bo soočila z ostalim svetom (90%), ki živi bistveno slabše kot oni in so pripravljeni delati veliko več in za manj denarja, ker so trenutno veliko na slabšem kot mi. Evropa živi v mehurčku, ki bo zelo kmalu počil.

[primvla]
streznitev bo zelo boleca, ko bomo ugotovili, da cel svet dela (iz resursov smeti) neskoncnokrat prevec za svoje potrebe in si je slednje treba vedno znova zmisljevati, da zadostimo pohlepu, ki z racionalnim napredkom nima kaj dosti veze...

Se zelo strinjam s tabo, samo glede na 2000 let zgodovine človeštva ne vidim tega, da bi se zgodila kakšna streznitev.
Druga težava je, da bi taka streznitev morala zadeti cel svet naekrat, sicer se vse poruši.
Danes je posel globalen in če se greš v EU neko socialo te bo pač azijski pristop povozil in je zgodbe konec.

A ta študija ni pokazala, da bi bil 7-dnevni delovni teden za delodajalce še boljši? In zakaj ga nimamo?