Torej, kaj pa v primerih:
- delo od doma (že omenjeno, ampak predlog to izpušča)
- delo na terenu, pri strankah (bodo morali delavci se štempljati v pisarni zjutraj in popoldan)?

In kako naj si razlagamo to:
Ob tem je dodal: "Delavcem, predvsem v tistih podjetjih in panogah, kjer so kršitve najpogostejše, dajemo v roke orodje, da začnemo kršiteljem stopati na prste. Za vse ostale, ki se zdaj ne štempljajo in se ne želijo štempljati, pa ta zakon ničesar ne spreminja."

Torej, ostalim nič ne spreminja, ali kako sedaj?

izbira je ocitno na delavcih...

[primvla]
izbira je ocitno na delavcih...

Ja, upam, da bodo ta argument inšpektorji tudi upoštevali.

hocem rect, da, ce sem prav prebral, lukec predlaga delavcem, da izkoristijo to pravico uvedbe stempljanja, ce se jim zdi, da je delodajalec zloben, sicer pa biznis es juzual...

Bedno. Namesto, da bi predlog vrgli v smeti, so ga relativizirali in zakomplicirali. Podjetja naj se pa zdaj mučijo s tem neprebavljivim zosom.

Vse skupaj je za bruhat. Hočem nazaj Serpentinška za predsednika vlade!

Bedno in sramotno za delodajalce in delavce.Golob bo še vedno delal kar bo hotel in UKZ se bo s kočijo okrog prevažala. Ali ne vidite, kako nas socialisti, ki so to, ker razen učenja nas tistega, kar sami ne znajo, za jajca vlečejo. Bedno!

A to velja tudi za pos?ance v DZ? Kdaj pridejo? Kdaj grejo? Zakaj ne pridejo? Lukec bi tole lahko stestiral v svojem brlogu, da dobi odziv iz prve roke. Pa da vidimo...

Imam občutek, da se pogovarjamo o "romantičnem" delu v javnem sektorju, kjer je potrebno predpisati tudi to, poleg vseh drugih "pravil vedenja", seveda pa v taistem sektorju takoalitako nihče tega ne upošteva, od direktorjev s fikusi in tajnic navzdol.

Vsi ki delamo pri zasebnikih, nekako nimamo tezav s prijavo in odjavo delovnega časa. Pravila so zelo jasno, kršitve so kršitve, posledica pa nosi kršitelj ob budnem očesu lastnika/nadrejenih....

Skratka romantika a la Luka in prijatelji!

Me zanima, kdaj če sploh kdaj si je Mesec štemplal prisotnost v "službi". Lep dan.