Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

sopranos sporočil: 11.404
No, inšpektorat za delo je kot prvo opozorilo izdal to, da kot delodajalec ne moreš delavca poslati na dopust brez njegovega strinjanja. Sicer nikjer tega v zakonu ni, ampak ok.

Kar hočem povedati je, da boš kot delodajalec zagotovo potegnil krajšo, če pride do spora z delavcem.

Neposredni odgovori na sporočilo št. 2831228

Strani: 1

FIN-379669 sporočil: 7.967
Vedno gre za nek dialog. Če pa delavcu kaj ni prav, gre lahko vedno v drugo službo. Tega mu ne moreš preprečiti. Ampak, a bo našel danes kaj boljšega? Za to pa je še manj možnosti kot nekaj mesecev nazaj...

Strani: 1