To je pošten izračun. Slišal sem pa že za primere, kjer se je variabilne dele nižalo ob dopustih, bolniškah (seveda za tekoči mesec, ne glede na povprečje prejšnjih mesecev).

Enim se to zdi pošteno, meni se ne. Seveda sem naiven in od ljudi s katerimi sodelujem pričakujem, da svoje delo opravijo optimalno, konec koncev smo vsi v istem dreku, ladji,... in vzdušje je odlično, brez drame in groženj mi je bilo ob podpisu pogodbe povedano "we trust each other" in to spoštujem jaz kot delojemalec in podjetje kot delodajalec...

Zmeraj se najdejo podjetja, kjer skoz nekaj mešetarijo. Naša zakonodaja je takšna, da je osnova za boleznino povprečje zadnjih treh mesecev ali zadnjega leta, odvisno od vrste boleznine, hkrati pa zakonodaja tudi določa, da to nadomestilo ne sme biti višje, kot če bi delal, tako da večina podjetij, kjer je variabilni del plače znaten, upoštevajo določene korekcijske faktorje, da obračunana bolniška ni višja od plače.