Zasebnost
Finance Live
49 min
V Avstriji in Češki smo preizkusili številko ena med evropskimi karavani
1 ura
Najbolj brani članki danes
2 uri
Simon Anko, BS: Digitalni evro ne bo ukinil gotovine
2 uri
Kaj trenutno delajo v največjih bankah pri nas: jih kaj skrbi?
3 ure
Kibernetska varnost: stoodstotne ni, potrebni so dobri sistemi za hitro zaznavanje napadov
3 ure
Od konca maja bo prijava v portal SPOT mogoča le prek SI-PASS
4 ure
Igre bodo. Bo tudi kaj kruha?
4 ure
Trije primeri: Kaj s presežki denarja počnejo slovenska podjetja? 4
4 ure
Top službe – AZN, Banka Slovenije, Kemijski inštitut, DHL, Knauf, Henkel, Krka, Helios ...
5 ur
Prek razpisa po tri tisoč evrov za podjetnice na začetku poslovne poti
5 ur
Kako bodo podnebne spremembe podražile vaše zavarovanje
6 ur
Kakšno startup okolje načrtujejo na gospodarskem ministrstvu do leta 2030
6 ur
Pri Oplu še vedno odločeni za električni prehod 1
6 ur
Tovarna olja Gea: lani z izgubo, kaj pa letos?
6 ur
V LTH Castings so bili v minulih dneh tarča kibernetskega napada
7 ur
Omejitve pri Airbnbju: ljubljanski župan Janković trenutno ne vidi razlogov za njihovo omilitev
7 ur
Kako visoko je šla na dražbi cena apartmaja v Ankaranu
9 ur
(Finančna konferenca) Marcel Fratzscher, DIW: Nemčija naložbeno podhranjena, ECB zamuja z rezi v obrestne mere 2
9 ur
Rzentarzewska, Erste Group: Do konca leta lahko pričakujemo tri reze obrestnih mer
9 ur
Biden močno zvišal carine na "strateške" kitajske izdelke in surovine

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Svetovalnica: Varstvo noseče ženske pred odpovedjo

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

anon-10743 sporočil: 2.011
[Glavni forum] Tema: Re: Svetovalnica: Varstvo noseče ženske pred odpovedjo
[#17937] 16.11.06 21:37 · odgovor na: anon-105487 (#17935)
Odgovori   +    0

vesna0 je napisal(a):
Kaj pa če imaš pogodbo za določen čas in ti nato nočejo podaljšati pogodbe, ker zanosiš? Ali velja varstvo nosečnice tudi če je pogodba za določen čas?

Draga vesna, pogodbi za dolocen cas se z razlogom rece pogodba ZA DOLOCEN CAS, ker samo takrat tudi velja. Torej, ne ne smejo te odpustiti takrat ko si zaposlena s pogodbo za dolocen cas, a tisti dan ko neha veljati si AVTOMATSKO na cesti. Brez kakrsnekoli aktivnosti delodajalca. Kako naj velja kaksnokoli varstvo v tem primeru?
na vrh