jeanmark je napisal(a):
Halo! Vprašanje se glasi, ali je lahko odpuščena PO končanem porodniškem. Recimo da prvi dan pride v službo, kjer dobi odpoved. Odgovor pa pravi, da ne more biti odpuščena med porodniško. Skratka, eno pivo bi. Kave nimamo. Pol mi dejte pa špricer. Ne, ni še fuzbal. Kr neki.

Preberi se enkrat, very very slowly.

Vprasanje se glasi, ali je lahko odpuscena PO koncanem porodniskem, ceprav je ze drugic NOSECA.

Odgovor pravi, da je delodajalec ne sme odpustiti v trajanju nosecnosti.

Zenska se je ocitno znasla - delala bo otroke, dokler se delodajalec ne navelica igre. Ali pa tudi ne, saj ocitno ne more nic, ce mu sedaj pisno pred iztekom porodniske sporoci da je ze drugic noseca.

Zadeva je se enostavnejsa:) Zaposlis se enkrat po 30. letu (do takrat vleces studentsko penzijo), pri vsakem otroku zavleces dojenje do otrokovega 5. leta, (v casu dojenja velja tudi posebno varstvo in te ne smejo odpustiti)... pa prides cez ze z zgolj 5-imi otroci (po 55.letu starosti te, ce mi je prav znano, spet ne smejo vec odpustiti).

Ok, zjebe te lahko menopavza. V tem primeru pac zadnjega otroka dojis 10 let:)

Janezp je napisal(a):


Preberi se enkrat, very very slowly.

Vprasanje se glasi, ali je lahko odpuscena PO koncanem porodniskem, ceprav je ze drugic NOSECA.

Odgovor pravi, da je delodajalec ne sme odpustiti v trajanju nosecnosti.

Zenska se je ocitno znasla - delala bo otroke, dokler se delodajalec ne navelica igre. Ali pa tudi ne, saj ocitno ne more nic, ce mu sedaj pisno pred iztekom porodniske sporoci da je ze drugic noseca.

Preberi še enkrat, very very slowly.

Zaposlena sem za nedoločen čas, noseča in na bolniški. Zanima me, ali me lahko delodajalec po končanem porodniškem dopustu odpusti iz poslovnega razloga, kot odprava delovnega mesta, za katero imam sklenjeno pogodbo.
Nova porodniška je potem drugo vprašanje.