[Seph]
Kdor "razmišlja" o poslovanju drugje, mu svetujem, naj že enkrat čimprej spoka, neha jamrati in kvariti moralo drugim. Sam naj neha blefirati in kao izsiljevati, češ "zdaj pa se znajdite brez mene".

Komur ne znese igrati po pravilih igre, naj se odstrani in pusti prostor drugim, verjetno prodornejšim in sposobnejšim.

Kot kaze 100.000+ brezposelnih je taksnih v sloveniji na kupe, a ne?

Ti ne stegne, da ce nazenes ljudi, ki imajo podjetja, da ni nujno, da bo na njihovo mesto prisel kdo drug? Ti ne stegne, da se od dolocene tocke naprej ne da peljati biznisa in so pac tisti, ki si jih tako lepo "osvobodil" brezposelni?

Zakaj pa ne pride nekdo in tem brezposelnim, ki jim je drzava tako lepo dvignila minimalca, ponudi sluzbe, a?

Si morda ti tako sposoben? Kdaj bos prodal svoje stanovanje in odprl svojo firmo?

Nimam problema s strogimi pravili igre - dokler se jih vsi držijo. Tu pa imamo manko.

Višja zahtevnost bi morala prej in hitreje na površje naplaviti "ta sposobne", v težjih razmerah se hitro vidi, kdo si zasluži ta atribut.

Manj blef-managerjev, ki jih tujina baje nenehno snubi, in so samo zaradi skrajnega domoljubja pristali na slovensko plačno mizerijo, namesto da bi prejemali sanjske zneske, kot pritičejo njihovim genijem, tudi ne bi bilo slabo.

Te kroge, kjer se roba (zaradi velike moči) izreno hitro kvari, je treba vsake toliko prevetriti in prepihati, da se loči zrnje od plev. Za začetek se da plače na vodstvenih položajih v drž. podjetjih sklestiti na max 1/2, spustiti kriterije in voila! Če nič drugega, imaš takoj več konkurence pri kadrovanju, kar pomeni več možnosti za izbiro dobrega kadra. Ustrezna izobrazba? Ekonomistov je na trgu več kot dovolj, zanimivo, da taka ponudba nič ne pritiska plač vodstvenih kadrov navzdol, ane? Nevidna roka še za črno za nohtom nima, kaj šele za burek.