No seveda ne gre za državno in socialistično podjetje-tam se zadeve le prerazdeljujejo v duge firme kjer manjka.
Skratka-dobra in pametna poteza lastnikov(skratka vredna zlata),ti ljudje bodo vedno lojalni,vdani,tudi ,če bo tzreba delati več in dlje nebo problem,"špil ferderberje" bodo izločili sami,saj jim bo interes dobro delujoča družba.
Seveda je tu lep nauk iz kapitalizma;obro delo je nagrajeno.med tem ko se v socializmu zolj prerazporeja socialistična mizerija iz ene firme v drugo,da se socializem lahko obdrž,med tem pa delavci delajo za bakšiš o nagradah(denarnih) lahko le sanjajo,za to so ordeni,plakete in priznanja,ter heroji rada i socialističke dike.
A ,to ne fila želodca in dviguje standarda.

[ctx]
No seveda ne gre za državno in socialistično podjetje-tam se zadeve le prerazdeljujejo v duge firme kjer manjka.
Skratka-dobra in pametna poteza lastnikov(skratka vredna zlata),ti ljudje bodo vedno lojalni,vdani,tudi ,če bo tzreba delati več in dlje nebo problem,"špil ferderberje" bodo izločili sami,saj jim bo interes dobro delujoča družba.
Seveda je tu lep nauk iz kapitalizma;obro delo je nagrajeno.med tem ko se v socializmu zolj prerazporeja socialistična mizerija iz ene firme v drugo,da se socializem lahko obdrž,med tem pa delavci delajo za bakšiš o nagradah(denarnih) lahko le sanjajo,za to so ordeni,plakete in priznanja,ter heroji rada i socialističke dike.
A ,to ne fila želodca in dviguje standarda.

Pojma nimaš. Seveda ne gre za državno podjetje ampak gre za drobtinice z bogataševe mize. So pač še v srednjeveškem kapitalizmu za razliko od nas , kjer denar ni več pomemben temveč vsi živimo v enakosti, slogi in blagostanju. Pri nas imamo to tako napredno in civilizirano socialno urejeno, da delodajalcem ne pade na misel, da bi tako podkupovali zaposlene.

Gremo konkretno, ker tale članek je en spet en novonovinarski zmazek.

www.thehindubusiness...519875.ece

Seveda ne gre za 650 mio dolarjev ampak za dobrih 6 mio evrov. Nagrado je dobilo 1200 zaposlenih (od skupaj 9000), ki so bili vključeni v program lojalnosti, in so lahko izbirali med tremi možnostmi: Fiat Puntom, delnim plačilom za trisobno stanovanje ali nakitom. Vse tri možnosti so bile denarno enakovredne, dobrih 5k EUR. Toliko o natančnem poročanju (najbrž je to prvo predavanje na Kardeljevi fakulteti) in preverjanju virov (to je pa najbrž na drugem predavanju).

Zdaj pa k bistvu. Minimalna letna plača glede na kupno moč

en.wikipedia.org/wik...by_country

je v Indiji 2300 USD in v Sloveniji 14.000 USD, šestkrat več torej. V Sloveniji bi dobil delavec 30k EUR, pa recimo da vzame ponujenega Passata iz sosednjega članka. Pojasnilo DURS-a pravi takole

To pomeni, da v primeru, ko fizična oseba prejme darilo od svojega delodajalca ali osebe, ki je z delodajalcem povezana oseba, kot tudi v primeru, ko je delodajalec oseba, ki je povezana s prejemnikom darila, se namreč tako darilo šteje za obdavčljiv dohodek po ZDoh-2 in se obdavči kot dohodek iz zaposlitve.

Če ima torej delavec povprečno plačo (1000 EUR neto) in bo Passata vzel, bo to delodajalca stalo ne samo Passata (30 kEUR) ampak še približno 43 k EUR v davkih in prispevkih. Če ima večjo plačo, seveda še več, do sanjskih 88 kEUR davkov in prispevkov za najbolje plačane, katerih darilo pade v celoti v najvišji razred. In to indijsko podjetje ima nadpovprečne plače.

Jasno je torej, da je naš zakonodajalec že zdavnaj pametno spregledal takšno pritlehno manipuliranje s hrbtenico naše družbe, z delavskim razredom, in onemogočil požrešne kapitaliste, da bi s takimi neoliberalnimi zahrbtnimi potezami podkupovali zastavonoše našega napredka in razvoja, svetlo sonce proletariata, ki nas vodi v boljši jutri. Mi smo socialna država in imperialističnega vsiljevanja sprevrženih socialnih razlik v trdno in homogeno skupnost garaških tovarišev in tovarišic ne bomo dopustili, niti za ceno lastnega življenja!