Izbrani forum: Avto
Izbrana tema: članek Štirje tisočaki bonusa za zaposlene v Ferrariju
Strani: 1
sporočil: 4.257
Primer korporativnega upravljanja iz Slovenije:
Dušan Šešok, LDS, nagrajuje svoje zaposlene z malusom - 10 %. Na ta način jih stimulira, da bodo delali več in bolje!
Dušan Šešok, LDS, nagrajuje svoje zaposlene z malusom - 10 %. Na ta način jih stimulira, da bodo delali več in bolje!
sporočil: 2.499
ali naj kupim lady, da bom zvedel ali je to netto, ali je to
brutto, ali je plačana dohodnina, ali so v tem znesku kakšni
prispevki ... so finance sploh še finančni cajtng
sporočil: 5.120
Zadnja sprememba: murje 11.04.2014 16:52
OSEBNA IN DODATNA ZDRAVSTVENA ZAVAROVANJAPrimer zavarovalniškega korporativnega upravljanja:
Kolikor zaposleni mesečno ne sklenejo vsaj 2 osebnih življenjskih zavarovanj, jim delodajalec vsak mesec odtegne -70 €, kar pomeni letno 840 € in se jim kot destimulacija odšteva od osebnega dohodka.
Kaj bo šele, ko bodo poleg tega, tako kot govorijo odgovorni, ukinili še dodatno zdravstveno zavarovanje!
sporočil: 287
Žal je trenutno edina stimulacija v Sloveniji, ki jo slišijo
zaposleni ob že tradicionalnem znižanju plače: "Lahko ste srečni,
da imate službo".
Bojim se, da z vašim opevanim prebojem in novo "silikonsko" dolino ne bo nič :(
Bojim se, da z vašim opevanim prebojem in novo "silikonsko" dolino ne bo nič :(
sporočil: 2.117
Gnili kapitalisti! Pojma nimajo! Saj bodo še crknili, če bodo tako
razmetavali z denarjem za delavce. V dobrih časih je treba šparati
za slabe čase, nagrade so samo za šefe in lastnike, ki so edini
zaslužni. V slabih časih pa je treba firmo zapreti.
sporočil: 7.327
Kakšen grozni kapitalizem, glejte, kako delajo s svoji
delavci!!!111oneonejedanjedanunouno
sporočil: 30.643
Glede na to, da se realne plače v ZDA in EU nižajo že 20, 30 let,
so taki članki precej neokusni.
sporočil: 30.643
[jazorit]Šešok se pač obnaša tržno. Zaposlene se plačuje ravno toliko, da ne popizdijo in gredo drugam.
Primer korporativnega upravljanja iz Slovenije:
Dušan Šešok, LDS, nagrajuje svoje zaposlene z malusom - 10 %. Na ta način jih stimulira, da bodo delali več in bolje!
sporočil: 4.257
[mataj]Res je! In zaposleni nimajo kam iti in so zadovoljni, da sploh imajo službo!
> [jazorit]
> Primer korporativnega upravljanja iz Slovenije:
> Dušan Šešok, LDS, nagrajuje svoje zaposlene z malusom - 10 %. Na ta način jih stimulira, da bodo delali več in bolje!
Šešok se pač obnaša tržno. Zaposlene se plačuje ravno toliko, da ne popizdijo in gredo drugam.
sporočil: 30.643
[jazorit]In zato gredo plače povsod samo dol.
> [mataj]
> > [jazorit]
> > Primer korporativnega upravljanja iz Slovenije:
> > Dušan Šešok, LDS, nagrajuje svoje zaposlene z malusom - 10 %. Na ta način jih stimulira, da bodo delali več in bolje!
>
> Šešok se pač obnaša tržno. Zaposlene se plačuje ravno toliko, da ne popizdijo in gredo drugam.
Res je! In zaposleni nimajo kam iti in so zadovoljni, da sploh imajo službo!
sporočil: 14.015
[mataj]www.zerohedge.com/ne...ddle-class
> [jazorit]
In zato gredo plače povsod samo dol.
drugovi i drugarice, naš radni zadatak u prelaznoj budučnosti, ponovo izgraditi srednju klasu.
Strani: 1
