Zelo všečen prispevek.

Naj dodam še primer podjetja iz ZDA, kjer zveste zaposlene spoštujejo dovolj, da jim plače usklajujejo navzgor skladno s plačili novo zaposlenih (da so plače zvestih usklajene s plačami, ki jih je podjetje sposobno doseči na trgu dela).

Splošno prepričanje je sicer, da za optimalno povečanje dohodka je potrebno menjati službo približno vsaki 2 leti.

V Sloveniji sem do sedaj videl samo zagrenjenost zvestih delavcev, ker so novi prišleki izpogajali višje plače.