Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Kako vpeljati generacijo Z v vaše podjetje
Strani: 1
sporočil: 11.110
Povejte to ministrici za zdravje. Ona pa samo ignorira, komadira,
gajzla, podcenjuje, pojma nima. Lako cemo.
sporočil: 11.110
Napaka. To je staara fora. Fertik deu pa gnar na roke. Prevedeno v
danasnji jezik: nic dela, samo placilo. Podpihovati je treba
mladino. Sugestivno sprasevati, kaj bi radi. Vse, pa brez dela.
Ministrica za zdravje bi pa potem, ko je politika
prepovedala/omejila delo, uvedla se prislilno delo. Kje in kdaj je
njena diskrecijska pravica. Oblast, ne pacienti. Oblast.
sporočil: 1.569
Z generacija je predvsem bolj ciljno orientirana, črpajo predvsem
izkušnje iz svojega otroštva, ki so bile predvsem v smeri "vse je
mogoče" :)
Njihova pričakovanja, pa so morda malo nad realnostjo,
ki je takšna kot je :)
Se pa zelo veselim mladosti in poleta na delovnem mestu, namreč starci ves čas ponavljajo samo ene in iste klišeje.
Upam da bo mlaost kaj drugačna, nisem pa preveč optimističen, namreč slej ko prej se vsi nalezejo vzorcev starejše generacije. SLO okolje je zapeček :)
Njihova pričakovanja, pa so morda malo nad realnostjo,
ki je takšna kot je :)
Se pa zelo veselim mladosti in poleta na delovnem mestu, namreč starci ves čas ponavljajo samo ene in iste klišeje.
Upam da bo mlaost kaj drugačna, nisem pa preveč optimističen, namreč slej ko prej se vsi nalezejo vzorcev starejše generacije. SLO okolje je zapeček :)
sporočil: 1.180
Ne vem, članek razumem kot iskanje prodajalcev megle.
Ko je treba nekaj dejansko narest te ne bo noben treniral, ajde mogoče v zelo specifičnih poklicih, ki se jih ne da dobit drugje, pravnik, zdravnik, učitelj.
Svet je velik in generacija Z v Afriki, indiji ima verjetno drugačne lastnosti kot zahodne...
Ko je treba nekaj dejansko narest te ne bo noben treniral, ajde mogoče v zelo specifičnih poklicih, ki se jih ne da dobit drugje, pravnik, zdravnik, učitelj.
Svet je velik in generacija Z v Afriki, indiji ima verjetno drugačne lastnosti kot zahodne...
sporočil: 1.569
[odvisnik]Priznam, nisem razmišljal globalno ampak bolj lokalno, orientirano predvsem na SLO.
Ne vem, članek razumem kot iskanje prodajalcev megle.
Ko je treba nekaj dejansko narest te ne bo noben treniral, ajde mogoče v zelo specifičnih poklicih, ki se jih ne da dobit drugje, pravnik, zdravnik, učitelj.
Svet je velik in generacija Z v Afriki, indiji ima verjetno drugačne lastnosti kot zahodne...
Čeprav se SLO lahko primerja z državami v EU, pa nimam pojma kako je v državah tretjega sveta.
Prestavljam si, da pri njih nove generacije lokalno (v družini) delujejo podobno kot naše, torej delujejo v korist družinske skupnosti, ampak pri njih so družine večje, torej deluješ v nekakšnem družinskem klanu.
Oni imajo bistveno manj izbire kot mi, morajo delovat v korist družine, ali pa lahko izumrejo.
sporočil: 1.121
[Froc]Seveda. Podjetja niso nadomestne mame in popravni domovi za razvajene sanjače.
Kako? Kot vse ostale doslej. Skladno z potrebami delodajalca.
Ampak, ko najdeš prave mlade kandidate, se splača zelo potruditi, da pridejo, se dobro počutijo, ostanejo in napredujejo.
Strani: 1