"Morda prav zato razumem, da je treba pridne, delavne in sposobne kadre nagraditi ter jim tudi omogočiti hitro napredovanje - predvsem v javnem sektorju, ki je pri plačah mnogo bolj tog in kjer je mesečni osebni dohodek najbolj odvisen od naziva - sicer se hitro zgodi, da bo bodo najboljši v želji po primernem plačilu odleteli iz javne uprave v zasebništvo. V tem primeru bi v upravnih službah ostali le povprečno in podpovprečno spodobni. " Mislim, da je takšnih v upravi že itak dosti, no preveč in da je sposobnih bore malo oziroma skorja nič

Kaj torej predlagaš?

Zakoni tako ali tako veljajo samo za nekatere. Drugi pa veliko znamo in nekdo mora tudi delati. Taki pa ne smejo napredovati, sicer bi se prevzeli. Saj veste kaj pravi Opus Dei bodi pohleven in ubogaj nadrejenega.

Bombastičen naslov: "poplava" super uradnikov. V tekstu pa avtor uspe našteti celo tri primere. Bravo - za vstrajno ustvarjanje negativnega vzdušja.