Citat iz Alana Forda: "Bolje živeti sto godina kao milijunaš, nego mjesec dana kao prosjak".....se v slovenskem prevodu glasi: "Bolje, da bi imeli v Mariboru deset podjetnikov ranga g. Slokar, kot da imajo enega takega ubožca, kot je tovariš najobjestnejši".

V startupovsko sceno ne verjamem, je rekel, kar je res, gospodje Start Upi potegnejo nekaj državnega denarja, imajo nizke najemnine, ko se pa v določenem času državna pomoč izteče jih zelo malo nadaljuje. Kakšna je uspešnost gospodov, ki se pišejo Start Up? Koliko jih preživi 5 let ali 10 let?

Fejst intervju, simpatičen, z vsaj dvema kozmetičnima napakicama.

1. Nič čudnega in neobičajnega ni, če delodajalec, tovarnar, kapitalist reče, da sindikata ne rabijo. On in poslovodstvo ga res ne rabijo. Če ga, ga rabijo zaposleni, zato je samo na njih, da se odločijo za ali proti sindikatu in o tem izjasnijo.

2. Pričakujem nadaljevanje tega pogovora z drugima izpraševalcema za prilogi/portala T&L in O&E o energetski, ogljični, okoljski itn. smotrnosti ajdovske proizvodnje sladoleda za cel svet. Imeti logistično verigo na -25 stopinj od začetka proizvodnje do končnega kupca nekje v avstralskem outbacku mora biti super tema za vizionarske ekologe brez meja in podobne.

Ne glede na to čestitam za uspešno rast in še posebno tehnološki razvoj firme!

Če je dodana vrednost izdelka dovolj visoka, lahko krije tudi takšne eksterne stroške, o katerih pišete (ki jih zdaj nihče ne zna računati in pobrati). Sicer pa je g. Slokar omenil, da v prihodnje ne bodo več toliko pospeševali izvoz tovornjakov z izdelki, ampak znanje.

[pobalin]

1. Nič čudnega in neobičajnega ni, če delodajalec, tovarnar, kapitalist reče, da sindikata ne rabijo. On in poslovodstvo ga res ne rabijo. Če ga, ga rabijo zaposleni, zato je samo na njih, da se odločijo za ali proti sindikatu in o tem izjasnijo.

Če se delavec včlani v sindikat in prinese potrdilo, mora podjetje nakazovati sindikatu članarino ne glede na to kaj si misli poslovodstvo. Sicer, iz napisanega se zdi, da delavci nimajo potrebe za sindikalno zaščito in ne želijo plačati članarino iz katere se mastijo dobro plačani sindikalni birokrati?

Kaj naj bi Jerkičeva s svojim sindikatom delala v dobrem zasebnem podjetju?

Na splošno, v dobro delujočih zasebnih podjetjih delavci nimajo potrebe za sindikatom. Sindikati v gospodarstvu delujejo v starih podjetjih, seveda tudi državnih kot so Slovenske železnice, kje pomagajo delavcem cuzati državo.

Ne pozabimo na javnosektorske sindikate, ki so napol teroristične erganizacije, ki za zagotavljenje blaginje zaposlenih v javnem sektorju terorizirajo državo.

[Korazijan]
Če je dodana vrednost izdelka dovolj visoka, lahko krije tudi takšne eksterne stroške, o katerih pišete (ki jih zdaj nihče ne zna računati in pobrati).

Dodana vrednost krije takšne eksterne stroške? Le od kod ste privlekli to -istično frazo? Globalno segrevanje, ekstremni vremenski pojavi in domnevno grozeča parcialna apokalipsa je "eksterni strošek"? Dajte mi potem prosim razložit, kakšna je dodana vrednost Incoma, kam jo nakazuje, da krije takšne eksterne stroške, kako in komu. Da vem, kdo bo meni kril "eksterne stroške", ko bo zares zagustilo.

Mogoče bi bila dobrodošla še kakšna energetsko-okoljska predstavitev ogromnega regalnega skladišča s stalno temperaturo -25 stopinj, zlasti v poletnih mesecih.

Sicer pa je g. Slokar omenil, da v prihodnje ne bodo več toliko pospeševali izvoz tovornjakov z izdelki, ampak znanje.

To sem v intervjuju zaznal in to zelo toplo pozdravljam. Najbrž z dobrim znanjem lahko zaslužijo več, kot z mešanjem poceni sladoledov za diskontarje v culukafrijah. Bi pa v visoki sezoni rabili nekaj manj sezonskih prekercev iz daljnih dežel, ki so pripravljeni delati za drobiž.

Da se razumemo, meni je še kar nekako jasno, da denar ne raste na drevesih ali izvira v bankomatih, da delovnih mest ne more ustvarjati samo država pa vse to. Zato gospodarstvu velja vsa čast in nekaj oblasti. Ampak nehajte glumiti s takimi članki, na drugi strani pa prodajati oko&eko. Stvari so skrajno prepletene, kompleksne in je skrajni čas, da se v vsako podjetniško zgodbo vpletete energijo in ekologijo, v vsako oko&eko pa delovna mesta, stroške itn. To so spoznali tudi v liberalnem Economistu in celo zadnjo številko menda spisali v tem duhu.

This week’s issue is devoted to climate change. The stripes on our cover, developed by Ed Hawkins of the University of Reading, represent the period from 1850 to 2018. The colour marks each year’s temperature, compared with the average in 1971-2000. We have found that, whether it is in Democratic politics or Russian dreams of opening an Arctic sea passage, climate now touches on everything we write about. To illustrate this, we decided to weave articles on the climate crisis and what can be done about it into all parts of this week’s coverage. As our main leader explains, because the processes that force climate change are built into the foundations of the world economy and of geopolitics, measures to check climate change have to be similarly wide-ranging and all-encompassing. To decarbonise an economy is not a simple subtraction; it requires a near-complete overhaul.
www.economist.com/le...mate-issue

[FIN-311684]
Sicer, iz napisanega se zdi, da delavci nimajo potrebe za sindikalno zaščito in ne želijo plačati članarino iz katere se mastijo dobro plačani sindikalni birokrati?

Mislim, da ti je nedavno že nekdo tu v kevdru oponesel ta neizogibni "se zdi". Tebi se pač veliko zdi in dozdeva. Mene zanimajo bolj osnovni principi, kot je npr., da delavci ne rabijo članstva v GZS ali združenju živilske industrije, pa tega ne bodo izpostavljali tako kot tale tovarnar izpostavlja nekaj, kar se ga v principu čisto nič ne tiče.

Na splošno, v dobro delujočih zasebnih podjetjih delavci nimajo potrebe za sindikatom.

In ti si poklican za take ugotovitve na splošno. Se ti zdi. Ker si podjetnik, imaš pravico tolmačiti interese zaposlenih. Eeeej...

[pobalin]
Fejst intervju, simpatičen, z vsaj dvema kozmetičnima napakicama.

1. Nič čudnega in neobičajnega ni, če delodajalec, tovarnar, kapitalist reče, da sindikata ne rabijo. On in poslovodstvo ga res ne rabijo. Če ga, ga rabijo zaposleni, zato je samo na njih, da se odločijo za ali proti sindikatu in o tem izjasnijo.


Ne glede na to čestitam za uspešno rast in še posebno tehnološki razvoj firme!

Ne glede na to ti gospodu celo čestitaš........

A si ti tut privat tako patetičen, kot zgoraj v točki 1? Človek desetletja vlaga milijone, izmišljuje si in izboljšuje tehnologijo, vse poslovne trike razloži in zelo jasno artikulira, fura tehnologijo in delovni prostor na -25 stopinj, skrbi ga varnost in poenostavitev delovnih pogojev in procesov in vsako leto ažurira produktni asortima s katerim se prebija na nove in nove "za domačo industrijo neosvojljive trge", ti ga greš pa jebat, da je pa na delavce morda pozabil. Ni pozabil, jebote, ker ve da so oni glavni. Verjetnost, da je pozabil je nična.

Lahko pa nam ti razkriješ, kaj naj bi sindikat sploh počel v tej firmi. Mešal drek za sladoledno maso? Natisnil Lidijo Jerkič na embalažo zraven pujse Pepe? Ajme, kakšne prevzgoje smo bili očitno deležni zadnje desetletje......

[pobalin]
> [FIN-311684]
>
> Na splošno, v dobro delujočih zasebnih podjetjih delavci nimajo potrebe za sindikatom.

In ti si poklican za take ugotovitve na splošno. Se ti zdi. Ker si podjetnik, imaš pravico tolmačiti interese zaposlenih. Eeeej...

Nekako sem mi zdi, da nekaj vem o tem. V teh dolgih letih podjetniškega delovanja, sem sodeloval z veliko zasebnih podjetij (1000, mogoče več, mogoče manj, ji ne štejem). Reprezentativni sindikat jih je imelo le vzorec, ki so ga zasebniki večinoma podedovali s prevzemom sterejšega podjetja ali z nakupom podjetja.

Ob začetnem šoku so ugotovili, tudi z mojo pomočjo, da to ni nič pretresljivega in ker bo v prevzetem podjetju potrebno veliko spreminjati je sindikat in sindikalni zaupnik prav idealen sogovornik.

Za začetek sva z direktorjev in vodilnimi delavci izdelali novo organizacijo podjetja in sistemizacijo delovnih mest. Predlog sva z direktorjem predebatirala s sindikalnim zaupnikom, ki ga je predebatiral z vodstvom sindikata in je z nekaj odličnimi sindikalnimi predlogi za dopolnitev pravilnik dal direktorju, ki sem ga spravil v novi predlog, ki sta ga sindikalni zaupnik in direktor prafirala, direktor ga je še podpisal in objavil na oglasni deski...Enako je bilo s pravilnikom o delovnih razmerjih, ki je dopolnil kolektivno pogodbo, pravilnikom o stimulaciji, mobingu...Direktor, ki je hkrati lastnik podjetja je bil navdušen, ker je ugotovil da v sindikatu in sindikalnem zaupniku ima koristnega sogovornika...

V drugem podjetju smo v času krize morali odpuščati delavce, kar je s sindikatom in sindikalnim zaupnikom bilo veliko lažje...Torej, sindikat v zasebnih podjetjih ni takšna nesreča kot se zdi, ne moreš pa od lastnikov podjetij in direktorjev pričakovati, da bodo svoje delavce silili v sindikat. Tako, to je poročilo s terena.

[pobalin]

> Sicer pa je g. Slokar omenil, da v prihodnje ne bodo več toliko pospeševali izvoz tovornjakov z izdelki, ampak znanje.

To sem v intervjuju zaznal in to zelo toplo pozdravljam. Najbrž z dobrim znanjem lahko zaslužijo več, kot z mešanjem poceni sladoledov za diskontarje v culukafrijah.

Pazi, da se ti ne bo kasneje milo storilo, ko bo g. Slokar ugotovil, da za izvoz znanja (namesto izvazanja "mesanic sladoleda za diskontarje v culukafrijah") ne potrebuje 450 delavcev, pac pa kakih 45.

Ker vidim, da si nekoliko delavsko-sindikalno razpolozen :-)

Sicer je pa gospod Fructal prerasel zato, ker se Fructal ze 30 let seseda. 1990 je Fructal imel 1500 zaposlenih. Kar je menda dobro, saj ne zelimo ostati v gospodarstvu poceni proizvodnje. S problemom mase delavcev brez osmislitve, ki hitreje dobiva nore volilne ideje kot pa odmira, pa se celo zelo dobro soocamo, saj imamo nadvse poucne vzore iz razpadanja Yuge.

Bog blagoslovi angleske, ameriske in druge zahodne fructalovce, ki te izkusnje nimajo :-)

[mimoidoci]
A si ti tut privat tako patetičen, kot zgoraj v točki 1? Človek desetletja vlaga milijone, izmišljuje si in izboljšuje tehnologijo, vse poslovne trike razloži in zelo jasno artikulira, fura...

Si ti vedno tako patetično nezmožen razumevanja prebranega, ali si tako pasji, ker si me zamešal s tovarišem Najobj? Gospod Slokar res lepo artikulira marsikaj, tudi to, kdo je vlagal milijone.

Bankirji so mi govorili, da se moram dokapitalizirati, da moram poiskati sofinancerje, pa partnerje. Pa sem jim vedno rekel, jaz imam znanje, vi pa denar. Ne morem tvegati samo jaz, denar bi si pa delili. Pojdimo skupaj v posel.

Je pač treba prebrati. Pobalin se ob taki izjavi vprašam, katere banke so gospodu posodile denar, koliko, kdaj itn. Ko pogledam seznam bank, s katerimi posluje (je posloval) Incom, erar.si/prejemnik/21...cni-racuni
in ugotovim, da tam komaj katera manjka (13 računov v Sloveniji, od tega 8 zaprtih, in eden v Švici), da sta dva računa imela leta 2014 nekaj blokad in sta bila kmalu zatem zaprta (pri NLB in Factor banki)... si pač mislim, da pot do velike tovarne sladoleda in tehnologij ni bila z rožicami postlana in da bi bilo fascinantno brati o trnovih delih te poti. Itn. Enostavno zato, ker imam rad realne zgodbe, ne pa napihnjenih in vznesenih slavospevov.

ti ga greš pa jebat, da je pa na delavce morda pozabil.

Aja, mi lahko citiraš, kje sem to trdil? Tvoja funkcionalna pismenost je res na ravni brzonogega pasanta.

Tako. Amen!

[mimoidoci]
Citat iz Alana Forda: "Bolje živeti sto godina kao milijunaš, nego mjesec dana kao prosjak".....se v slovenskem prevodu glasi: "Bolje, da bi imeli v Mariboru deset podjetnikov ranga g. Slokar, kot da imajo enega takega ubožca, kot je tovariš najobjestnejši".

... khmm, je mimogrede namodroval mimoidoči forumski modrec, potem ko je mariborskega tovariša samo za ta namen od-ignoiriral in ga bo ob prvi porciji, ki jo dobil v svoj naduvani ksiht, kot že tolikokrat do zdaj spet pogumno za-ignoriral ...

P.S.: standardnih plusatorskih pacientov ne bom komentiral, ker so za razliko od mimoidočega večinoma še vedno skriti za funkcijo ignore ...

[pobalin]
> [mimoidoci]
> A si ti tut privat tako patetičen, kot zgoraj v točki 1? Človek desetletja vlaga milijone, izmišljuje si in izboljšuje tehnologijo, vse poslovne trike razloži in zelo jasno artikulira, fura...

Si ti vedno tako patetično nezmožen razumevanja prebranega, ali si tako pasji, ker si me zamešal s tovarišem Najobj? Gospod Slokar res lepo artikulira marsikaj, tudi to, kdo je vlagal milijone.

> Bankirji so mi govorili, da se moram dokapitalizirati, da moram poiskati sofinancerje, pa partnerje. Pa sem jim vedno rekel, jaz imam znanje, vi pa denar. Ne morem tvegati samo jaz, denar bi si pa delili. Pojdimo skupaj v posel.

Je pač treba prebrati. Pobalin se ob taki izjavi vprašam, katere banke so gospodu posodile denar, koliko, kdaj itn. Ko pogledam seznam bank, s katerimi posluje (je posloval) Incom, erar.si/prejemnik/21...cni-racuni
in ugotovim, da tam komaj katera manjka (13 računov v Sloveniji, od tega 8 zaprtih, in eden v Švici), da sta dva računa imela leta 2014 nekaj blokad in sta bila kmalu zatem zaprta (pri NLB in Factor banki)... si pač mislim, da pot do velike tovarne sladoleda in tehnologij ni bila z rožicami postlana in da bi bilo fascinantno brati o trnovih delih te poti. Itn. Enostavno zato, ker imam rad realne zgodbe, ne pa napihnjenih in vznesenih slavospevov.

> ti ga greš pa jebat, da je pa na delavce morda pozabil.

Aja, mi lahko citiraš, kje sem to trdil? Tvoja funkcionalna pismenost je res na ravni brzonogega pasanta.

... čuj, če ne bi prebral tvojega posta, onega mimoidočega naduvanca - enkrat je skrit za funkcijo ignore, drugič spet ne - tam zgoraj niti ne bi opazil, tako da imam spet mešane občutke, ker ne vem, če ti naj bom hvaležen ali ne ...

Govoriš o slovenskem startupu, ki je enako korupcijsko deformiran kot vse ostalo v Sloveniji. Spomni se raznih tehnoloških parkov, ki so se gradili kar v tri krasne ali pa javnozasebnih partnerstev, za katere je bil specialist Borut Pahor. Celotna mašinerija je potekala samo zaradi kraje državnega denarja. Vse kar se je dogajalo je bila samo maska. Če pogledaš, kakšen je rezultat danes, vidiš, da recimo iz tehnoloških parkov nikoli ni prišel noben kos visoke tehnologije, na drugi strani pa so cene v domovih za starejše, kot posledica delovanja javnozasebnih partnerstev, trikrat, štirikrat višje kot so bile pred 10. leti. Pahor in nasledniki so pač izplačali "zasebne lastnike" sposojenega kapitala v javnozasebnih razmerjih z velikim eskontom, ki je seveda šel iz državnih sredstev.

Na drugi strani Atlantika in Amerike, v Silicon Valley, so se stratupi začeli množično pojavljati v začetku šestdesetih let prejšnjega stoletja. Nikjer ni bilo nobenega tehnološkega parka in tudi investitorje je bilo težko dobiti. Inovatorji so živeli in delali v bajtah, narejenih iz zloženih ceglov in pleha, električna in vodna napeljava sta bili provizorični. Večino leta so delali samo ponoči, ker so se podnevi majhne hiške tako segrele, da ni bilo mogoče prebivati v njih. Vendar v glavnem mladi inženirji so imeli ideje in postali milijonerji in milijarderji. Države ni bilo nikoli nikjer zraven. Od rojstva, ko je njihov oče iz žepa plačal, da je mati lahko rodila v bolnišnici, do tega, da je postal milijarder, tak startupovec ameriške države ni koštal en sam dolar. Tu imaš pa vedno spredaj in zadaj državo. Veliko bolj in veliko močneje kot v socializmu. Namen te "države" pa je seveda en sam, in sicer, da ukrade, vsakič ko zganeš z roko.

Zato sta bila in še vedno sta v Sloveniji prepovedana Milton Friedman in Friedrich Hayek. Politikanti se namreč v Sloveniji bojijo, da bi kakšen pameten prevladal nad njihovimi opicami. Ironija je, da po letu 1986, razen Drnovška, na noben vodilni položaj ni prišel nihče, ki ni bil potrjena kučanovska opica, kar pomeni, da je zadnja kolikor toliko naravna selekcija v družbi potekala le v času socializma, ko Kučan še ni postal šef Partije. Zato je vse, kar se je v Sloveniji po letu 1986 zgodilo, čista korupcija in 100 procentni organiziran kriminal. In v takem okolju seveda ne moreš imeti nobenega normalnega startupa. Bomo videli, kako bo Šarec odreagiral spomladi, ko bo kriza začela zares prijemati.

Uriah Heep.

[NemirniTujec]
Pazi, da se ti ne bo kasneje milo storilo, ko bo g. Slokar ugotovil, da za izvoz znanja (namesto izvazanja "mesanic sladoleda za diskontarje v culukafrijah") ne potrebuje 450 delavcev, pac pa kakih 45.

Ne tako radikalno. Sladoledarji imajo gotovo nek racionalno opravičljiv operativen krog, mogoče 500 ali 1000 km za navaden, cenen sladoled, mogoče pol oble zemaljske za specialne premium nadstandardne sladolede, pa celo galaksijo za znanje in tehnologijo. Torej bi moralo biti nekaj sto služb v Ajdovščini kar varnih.

Premalo vem o sladoledarskem poslu, zato mi ob splošni simpatičnosti tega intervjuja manjka nekaj globljega vpogleda v naravo posla in okoliške konkurente. Če gledam retro SFRJevski program Ljubljanskih mlekarn, bi rekel, da jih morali propulzivni Ajdovci že davno pojesti za zajtrk in prevzeti njihov del trga, pa po bivši Jugi resno hoditi v zelje Ledu in še komu. Ko se spomnim, da so pred nekaj leti razvpiti sladoledni produkti neke multinacionalke, ki jih zdaj komaj še opazim v trgovinah, k nam prihajali z Madžarske, se vprašam, s kom vse se Incom bori v tem centralnoevropskem prostoru in kako kažejo vmesni rezultati. Itn. Ampak to niso glih vprašanja za vanity press.

Ker vidim, da si nekoliko delavsko-sindikalno razpolozen :-)

Vedno, ampak zdaj sem hotel samo osvetliti določeno zablodo. Znam pa biti tudi radikalno pro-delodajalski. :-)

[pobalin]
> [NemirniTujec]
> Pazi, da se ti ne bo kasneje milo storilo, ko bo g. Slokar ugotovil, da za izvoz znanja (namesto izvazanja "mesanic sladoleda za diskontarje v culukafrijah") ne potrebuje 450 delavcev, pac pa kakih 45.

Ne tako radikalno. Sladoledarji imajo gotovo nek racionalno opravičljiv operativen krog, mogoče 500 ali 1000 km za navaden, cenen sladoled, mogoče pol oble zemaljske za specialne premium nadstandardne sladolede, pa celo galaksijo za znanje in tehnologijo. Torej bi moralo biti nekaj sto služb v Ajdovščini kar varnih.

Ce imas 50 ljudi v razvoju in 450 "pridnih rok" v proizvodnji, ne mores v eni ajdovscini kar odpustiti 400 "pridnih rok" in zaposliti 400 dodatnih razvojnikov. Sanjaj. Po celi sloveniji jih toliko ne naberes, ce vso zivilsko industrijo poplenis.

[NemirniTujec]
Sicer je pa gospod Fructal prerasel zato, ker se Fructal ze 30 let seseda. 1990 je Fructal imel 1500 zaposlenih. Kar je menda dobro, saj ne zelimo ostati v gospodarstvu poceni proizvodnje.

Fructal mi je bil in še vedno je ena strašanska zagonetka. Nahaja se v dolini sadjarstva in vinogradništva, naj bi predeloval same žlahtne domače surovine, bil svetsko znan in izvozno uspešen... pa sem v inozemstvu zanj slišal samo izjemoma, praviloma v bolj etno-jugo krogih ali v kontekstu vezane trgovine. Govorim o časih SFRJ, seveda, ko ti najbrž niti pleničk še nisi rabil. :-P

Ko sem počasi ugotavljal, da Fructal mogoče le ni tako svetska znamka, se je pri nas in drugod po Evropi silovito razpasel nek jodlarski Rauch, za katerega sem mislil, da pač zalaga avstrijske štacune. V Ajdovščini so se pa samo krčili in ob počasnem zatonu financirali produkcijo lepih, srce parajočih reklam za domačijsko TV publiko - v sodelovanju z naravo pa to. Ah, lepi, dobri stari časi...

[najobj]
> [mimoidoci]
> Citat iz Alana Forda: "Bolje živeti sto godina kao milijunaš, nego mjesec dana kao prosjak".....se v slovenskem prevodu glasi: "Bolje, da bi imeli v Mariboru deset podjetnikov ranga g. Slokar, kot da imajo enega takega ubožca, kot je tovariš najobjestnejši".

... khmm, je mimogrede namodroval mimoidoči forumski modrec, potem ko je mariborskega tovariša samo za ta namen od-ignoiriral in ga bo ob prvi porciji, ki jo dobil v svoj naduvani ksiht, kot že tolikokrat do zdaj spet pogumno za-ignoriral ...

P.S.: standardnih plusatorskih pacientov ne bom komentiral, ker so za razliko od mimoidočega večinoma še vedno skriti za funkcijo ignore ...

Tako ja. Nisem hotel, da živiš v nevednosti. In ker je to po bontonu, da če govoriš o nekom, da je le-ta o tem seznanjen, sem te vključil. Nisem jaz kriv, da si ti slika i prilika iz Alana Forda.

[pobalin]
> [mimoidoci]
> A si ti tut privat tako patetičen, kot zgoraj v točki 1? Človek desetletja vlaga milijone, izmišljuje si in izboljšuje tehnologijo, vse poslovne trike razloži in zelo jasno artikulira, fura...

Si ti vedno tako patetično nezmožen razumevanja prebranega, ali si tako pasji, ker si me zamešal s tovarišem Najobj? Gospod Slokar res lepo artikulira marsikaj, tudi to, kdo je vlagal milijone.

> Bankirji so mi govorili, da se moram dokapitalizirati, da moram poiskati sofinancerje, pa partnerje. Pa sem jim vedno rekel, jaz imam znanje, vi pa denar. Ne morem tvegati samo jaz, denar bi si pa delili. Pojdimo skupaj v posel.

Je pač treba prebrati. Pobalin se ob taki izjavi vprašam, katere banke so gospodu posodile denar, koliko, kdaj itn. Ko pogledam seznam bank, s katerimi posluje (je posloval) Incom, erar.si/prejemnik/21...cni-racuni
in ugotovim, da tam komaj katera manjka (13 računov v Sloveniji, od tega 8 zaprtih, in eden v Švici), da sta dva računa imela leta 2014 nekaj blokad in sta bila kmalu zatem zaprta (pri NLB in Factor banki)... si pač mislim, da pot do velike tovarne sladoleda in tehnologij ni bila z rožicami postlana in da bi bilo fascinantno brati o trnovih delih te poti. Itn. Enostavno zato, ker imam rad realne zgodbe, ne pa napihnjenih in vznesenih slavospevov.

> ti ga greš pa jebat, da je pa na delavce morda pozabil.

Aja, mi lahko citiraš, kje sem to trdil? Tvoja funkcionalna pismenost je res na ravni brzonogega pasanta.

Kdo je tu funkcionalno nepismen? Jaz tebi o kvazi potrebah po sindikalnem mešanju dreka, ti meni o bankah upnicah in blokadah.

[bc123a]
Ce imas 50 ljudi v razvoju in 450 "pridnih rok" v proizvodnji, ne mores v eni ajdovscini kar odpustiti 400 "pridnih rok" in zaposliti 400 dodatnih razvojnikov. Sanjaj. Po celi sloveniji jih toliko ne naberes, ce vso zivilsko industrijo poplenis.

Če širiš razvoj tehnologij in izdelkov, pa še začenjaš proizvajati ključno mašinerijo, teh 50 najbrž ne bo dovolj, ampak jih bodo rabili več.

S temi 450 zaposlenimi je tako ali pa malo drugače. Na svoji spletni strani imajo v objavi prostih delovnih mest delavec v proizvodnji in komercialist v nabavi z datumom februar 2018 napisano tole:

Zaradi inovativnosti, dinamičnosti, tehnološke odličnosti, razvojne naravnanosti in konkurenčnosti na svetovni ravni je to ajdovsko podjetje londonska borza lani uvrstila na seznam 1000 podjetij za navdih Evropi, ki najhitreje rastejo in največ zaposlujejo. Incom je upravičeno med njimi, saj se je število zaposlenih v tem podjetju v zadnjih letih skoraj podvojilo in danes šteje že 280 sodelavcev.
www.leone.si/single-...o-manjkalo

V letnem poročilu Incoma za 2018 piše (zaposlenim in kadrovanju so posvetili kar zajeten del LP, pohvalno):

Podjetje Incom je tudi v letu 2018 zaposlovalo nov kader. V primerjavi z letom 2017 smo imeli na dan 31.12.2018 zaposlenih 104 oseb več. Od vseh 373 zaposlenih ima 257 oseb (68,90 %) zaposlitev za nedoločen čas, 102 pa za določen čas (27,35 %), 14 zaposlenih pa je nerezidentov (3,75%).
Izobrazbena struktura je v letu 2018 procentualno razdeljena na zaposlene: osnovna šola 19 %, poklicna šola 25 %, srednja šola 37 %, višja šola (VI. Stopnja izobrazbe) 7,5 %, visoka šola (VII. Stopnja izobrazbe) 10 % ter visoka šola (VIII. stopnja izobrazbe) 1 %.

Koliko traja določen čas? Samo nekaj mesecev vrhunca sezone? Mogoče je pa bolje imeti pol manj redno zaposlenih za nedoločen čas za bolj zahtevne, bolj donosne in bolje plačane naloge v razvoju, izdelavi strojev in orodij, prodaji vsega tega... Pa tudi, so tisti nerezidenti (14) proizvodni delavci iz Moldavije, Bolgarije ipd. ali so to tuji strokovnjaki, ki Incomu prinašajo ključno znanje in veščine? Ker jaz na firmo gledam veliko bolj naklonjeno in verujoče, če ima pri sebi tudi kakšne tuje strokovnjake.

[mimoidoci]
> [najobj]
> > [mimoidoci]
> > Citat iz Alana Forda: "Bolje živeti sto godina kao milijunaš, nego mjesec dana kao prosjak".....se v slovenskem prevodu glasi: "Bolje, da bi imeli v Mariboru deset podjetnikov ranga g. Slokar, kot da imajo enega takega ubožca, kot je tovariš najobjestnejši".

> ... khmm, je mimogrede namodroval mimoidoči forumski modrec, potem ko je mariborskega tovariša samo za ta namen od-ignoiriral in ga bo ob prvi porciji, ki jo dobil v svoj naduvani ksiht, kot že tolikokrat do zdaj spet pogumno za-ignoriral ...
>
> P.S.: standardnih plusatorskih pacientov ne bom komentiral, ker so za razliko od mimoidočega večinoma še vedno skriti za funkcijo ignore ...

Tako ja. Nisem hotel, da živiš v nevednosti. In ker je to po bontonu, da če govoriš o nekom, da je le-ta o tem seznanjen, sem te vključil. Nisem jaz kriv, da si ti slika i prilika iz Alana Forda.

... čuj, čeprav nimam pojma niti kdo si niti kaj si, kot tudi ti nimaš pojma niti kdo niti kaj sem jaz, mi greš že pošteno na kurac s svojo neustavljivo potrebo po žaljenju vseh, ki niso po tvojem okusu ... no, ampak zaradi vsakega anonimnega psihopata, ki na totem forumu občasno pride mimo, se pač ne bom odpovedal svojemu pravilu, da bi uporabil blesavo funkcijo ignore, ker ignorirati pomeni ne reagirati, ne pa ne videti ... khmm, sploh pa ker zdaj vidim, da si v pobalinu našel novo žrtev za dokazovanje svoje silne pameti in bom jaz imel mir, ko boš spet kdaj prišel mimo ...

[mimoidoci]
> [pobalin]
> Fejst intervju, simpatičen, z vsaj dvema kozmetičnima napakicama.
>
> 1. Nič čudnega in neobičajnega ni, če delodajalec, tovarnar, kapitalist reče, da sindikata ne rabijo. On in poslovodstvo ga res ne rabijo. Če ga, ga rabijo zaposleni, zato je samo na njih, da se odločijo za ali proti sindikatu in o tem izjasnijo.
>
>
> Ne glede na to čestitam za uspešno rast in še posebno tehnološki razvoj firme!


Ne glede na to ti gospodu celo čestitaš........

Jaz imam v svoji firmi napis: psom, politikom in sindikalistom vstop prepovedan! Delodajalci smo največji sindikalisti!!! Komur pa kaj ne paše, naj pač odpre svojo firmo ... pa da vidimo ...

A si ti tut privat tako patetičen, kot zgoraj v točki 1? Človek desetletja vlaga milijone, izmišljuje si in izboljšuje tehnologijo, vse poslovne trike razloži in zelo jasno artikulira, fura tehnologijo in delovni prostor na -25 stopinj, skrbi ga varnost in poenostavitev delovnih pogojev in procesov in vsako leto ažurira produktni asortima s katerim se prebija na nove in nove "za domačo industrijo neosvojljive trge", ti ga greš pa jebat, da je pa na delavce morda pozabil. Ni pozabil, jebote, ker ve da so oni glavni. Verjetnost, da je pozabil je nična.

Lahko pa nam ti razkriješ, kaj naj bi sindikat sploh počel v tej firmi. Mešal drek za sladoledno maso? Natisnil Lidijo Jerkič na embalažo zraven pujse Pepe? Ajme, kakšne prevzgoje smo bili očitno deležni zadnje desetletje......

Ti so res svetovni asi. Druge 30 let poslovne modele so prav povozili tudi na domačem trgu. Ni vse v tem, da kupiš poceni mleko in naviješ ceno na stari znamki. Mislim, da je pri njih bistveno ravno v stavku:"Iščem pa predvsem to, da imajo sodelavci energijo, motivacijo. Drugega se človek lahko nauči. Brez tega tovarne ni. Videl sem že veliko tovarn in na žalost tudi take, kjer so imeli denar, a niso imeli energije in znanja, in pri takih denar ne najde poti"