Šarec je nedavno izjavil, da za proračunsko spoštovanje fiskalnega pravila manjka 300 milijonov, ki ga želi delno izpleniti iz gospodarstva preko višje minimalne plače, ki bo ponovno vsiljena brez minimalnega socialnega dialoga. V bistvu vlada s tem zakonom želi svojim kritikom iz gospodarske, obrtniške, drugih zbornic in delodajalskih združenj preprosto zapreti usta.

Plača je za kapital vedno prevelika. Kapital ima tedenco, da želi rasti ne glede na socialne, okoljske in druge nelogočnosti, kot so morala, etika, ponos, poštenost, solidarnost. Kapital se kopiči v maloštevilnih "skladiščih" in se ne obrača. Naloga politike je, da ga spravi v obtok. To se naredi tako, da se lastniku splača. Tudi znanje, izobraženost, delovna sposobnost je kapital. To vedo v drugih državah in ne v naši. Vložiti svoje delo, kot kapital, se pri nas ne splača. Od svojega dela težko zaslužiš za avto ali stanovanje. Vzameš kredit in smetano pobirajo posojilodajalci. Pri nas mlade komaj kupijo deset let star avto, njihov prijatelj gasterbajter pa pride z lepim par let starim? Sicer pa je brez veze sploh kaj pisat.

Firme, ki ne zmorejo zagotoviti primerne plače, primernega donosa, zapreti. Škoda je, da zasedajo poslovne prostore, infrastrukturo, delovno silo in ne dajejo socialni skupnosti nobene vrednosti. Obstaja sum, da skrivajo dobiček in večajo samo svoj kapital. Takih ne rabimo. Počasi eno po eno ...

Enkrat sem omenil, da v 80% podjetij s katerimi sodelujem ne bodo imeli prav nobenih težav zaradi zvišanja minimalne plače in izločitev dodatkov. Težave bo imelo cc. 20% podjetij, ki prodajajo enostavna dela, enostavne storitve in je večina delavcev z osnovnošolsko in nižjo izobrazbo na delovnih mestih razvrščenih v 1. ali 2. tarifni razred.

Že samo zvišanje minimalne plače jim bo delalo težave, tisti, ki pa imajo zaposlene starejše delavce z velikom dodatkom za delovno dobo bodo preživeli le, če naslednje leto pripravijo programe reševanja trajno presežnih delavcev, se dogovorijo na bankah za kredite za odpravnine in takoj začnejo s postopki odpuščanj in seveda v letu 2019 bodo starejše delavce zaposlovali le za določen čas. Ministrstvo za delo pa bo začelo razpisovat subvencije za zaposlovanje starejših delavce med katere bodo sodili starejši od 35 let, danes so to starejši od 55 let.