Če se malo šalimo, lahko v hecu povemo, da so delovna mesta v DUTB, Darsu (zagotovo) in Vzajemni že vnaprej zasedena po kriteriju »Cerar dobi tri, Židan in Erjavec po enega«. Dars za svetovalca uprave pričakuje visokošolsko nedefinirano izobrazbo, komaj tri leta delovnih izkušenj...V treh letih naj bi se nekdo naučil vodenja zahtevnejših projektov pri avtocestah???? Še upravi naj bi svetoval???... Tisti, ki je že izbran (izbrana) itak ne ve, zakaj bo tam, le njegovi politični starši povezani z upravo Darsa ali s tistimi, ki so imenovali upravo, vedo, da do tretje ure mora nekje na toplem biti. Dars bo dobil 1000 vlog, ne vemo le, zakaj je treba šikanirati 999 kandidatov (testiranje, razgovori, psiho test), da bi potrdili enega že pred razpisom izbranega?
Bolj pošteno bi bilo, če bi ga predsednik uprave zaposlil kar brez razpisa, namreč v Darsovem razpisu piše: »Delovno razmerje se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata predsednika uprave DARS d.d., s polnim delovnim časom in 4-mesečnim poskusnim delom.«