Sistem plač v JS je potrebno postaviti povsem na novo.

Mogoče bi bilo smiselno naredi tako, da bi določene panoge oziroma službe bile različno ovrednotene.

Tudi neke primerjave po stopnji izobrazbe so nesmiselne.

Na novo je potrebno definirati dodatke za delo ob vikendih in nočno delo.

Še mimogrede.

Ne šparat na plačah v JS, ker se itak potem večina denarja prelije v gospodarstvo.

Več kot je denarja v JS, več ga je potem tudi v gospodarstvu !

Javni sektor je potreben in potreben je dober javni sektor. Boljši kot je, boljše živimo vsi skupaj. Potem pa profesor in dr. Pahor piše:
A ker je struktura zaposlenih med sektorjema glede na naravo delovnih mest ter izobrazbo različna, je neposredna primerjava tu težka.
Izobrazba sama po sebi ne pomeni veliko, pomeni toliko kolikor najde, dobi in daje najboljše možne rešitve. V JS jih to ne briga, JS briga argumentacija: ker smo bolj izobraženi (in ne, ker boljše in več delamo) zaslužimo večje plače. Ali kaj naredimo ali ne naredimo nič ali pa naredimo več škode, ker v JS smo. Spomnim se, v času krize okrog 2010, sem imel opravke na enem od ministrstev. Ker ni bilo investicij niso imeli nobenega dela pa so nekateri (tisti bolj pridni!) začeli izumljati nove predpise, mere, ovire in zakonske pasti le zato, ker so imeli čas in niso imeli dela. Kriza se je umaknila, dela je bilo več in naenkrat preveč, zato so morali zaposlovati nove izobražene strokovnjake (JS je poln magistrov in doktorjev pretežno humanistični smeri). Zdaj prihaja nova kriza, investitorji se umikajo, ne vedo, kaj jih čaka, so previdni, dela za JS ne bo, zato bodo v JS izumljali nove predpise, mere, ovire in zakonske pasti ter zahtevali boljše plače, kajti oni so bolj izobraženi in zato morajo več zaslužiti. Ali naredijo kaj koristnega pa bodo sami preverjal, menda ja ne bodo neizobraženi tepci iz gospodarstva merili njihovo delo. Nekaj takšnega je tudi Simič v odgovoru PV povedal.

Skratka, med krizo najbolj dela javni sektor!?? :))

Samo JS dela med krizo.