Šparanje pri štipendijah se pozna. Te so naložba v kadre na dolgi rok. Dolgoročno se je očitno pozabilo razmišljat, kar se več kot očitno pozna dandanes in se še bo nekaj časa. Lep dan.

[bigl]
Šparanje pri štipendijah se pozna. Te so naložba v kadre na dolgi rok. Dolgoročno se je očitno pozabilo razmišljat, kar se več kot očitno pozna dandanes in se še bo nekaj časa. Lep dan.

Je treba šparati, pa naj stane kuker če.

Mogoce stumulirat starejse da ne gredo v penzijo in zacasno dvignit minimalne place da delavce dobijo perspektivna podjetja

Prezaposlit iz javne uprave v zasebni sektor. 20.000 oseb je v JU preveč. Iz davkojemalcev bi dobili davkoplačevalce. -20.000 + 20.000 . Neto efekt na proračun + 40.000 davkoplačevalcev.

[EKSPROPRIACIJA]
Prezaposlit iz javne uprave v zasebni sektor. 20.000 oseb je v JU preveč. Iz davkojemalcev bi dobili davkoplačevalce.

Veš koliko je 20.000 ljudi? Cca 40% kompletnega šolstva (skup s snazilkami in hišniki in vsem). Okol 2/3 vsega zdravstva. Oziroma za 3 vojske ali 2 policiji?

Presenečen boš ugototovil, da je denimo odpadka v JS kakih 5.000. Max. In druga stvar je.. kje točno bi jih uporabil? Boš dal denimo dr. Univerzitetnega profesorja za trak v tovarno? To je stran metanje njegovega znanja. In znižuje kvaliteto storitev ki jih obče koristimo. Ja dajmo iulz policistov narediti sintalove varnostnike, ki bodo delali za minimalca. Krasna ideja.

-20.000 + 20.000 . Neto efekt na proračun + 40.000 davkoplačevalcev.

Ti in matematika pa nista ravno frenda? Če se zaposli iz zavoda deset tisoč ljudi pomeni da imamo 20.000 manj brezposelnih?

Ne. Strošek njihovih netto plač bi prevzel realni sektor. Ker to je tisto kar gre ven. Prispevki, ki jih imajo obračunane na plačilnih listah, ter dohodnina, se zreciklira nazaj v paradržavne malhe. Al proračun države, obe zavarovalnici in proračune občin. Od kompletnega stroška dela JS v višini 4.6 milijarde, gre malo več kot pol direkt nazaj v proračune.

Mimogrede. Povsem privatni sanatorij Rožna Dolina ustvari 95% prihodkov s ZZZS. Kam spadajo zaposleni? V davkoplačevalce ali davkojemalce?

www.24ur.com/novice/...placa.html

siol.net/novice/slov...rju-459865

Če dam tele novice skup je v grobem 20k več ljudi v JS od 2015.
Plus za koliko so šle gor njihove plače.

Kaj in kje delajo nimam pojma.

Niti ne vem kaj bi rabili toliko več ljudi, če se vse digitalizira, nataliteta stagnira, ajde starostnikov je res več: To je edini pametni razlog po moje, ki zahteva več ljudi v JS.

Drugače pa če je treba, bo vsaka resna firma porezala 10 procentov kadra, če se pokaže potreba.
Pač se naredi kadrovska čistka in firma deluje naprej.

Zadnjič sem bil nekaj na UE in mi pravijo, če mi zapisnik lahko pošljejo na mail.
Sem rekel seveda.
Mal kasneje pa zaslišim printer.
A vseeno tiskate.?

JA rabimo za arhiv :).

Okol UE sem šel nazadnje po novo osebno in edino stvar, ki jo je mična tetica printala, je bil račun. Ker mi je prejšnjo preluknjala. Da mam kokr dokazilo, da sem zaprosil za novo.

Seveda so možni prihranki. In seveda bi ob boljši organizaciji dela bilo lahko nekaj manj zaposlenih.

In firma ob upadu prihodkov lahko odpušča, na segmentih ki ne nosijo več denarja. To je razumljivo. Nikoli pa na počez. Povej mi koliko dodane prodajne vrednosti v nekem podjetju nosi denimo računovodstvo? Ja dajmo kar vsem odpoved. Ali pa IT. Ali pa snazilke.

Ker v JS imamo celega fuka ene robe, ki skrbi za prebivalstvo. Zdravstvo in šolstvo sta taka primera. A če odpustiš 10% dohtarjev, imamo kaj manj bolnih? A če odpustiš 10% šolnikov a je kaj manj otrok ki se šolajo? Skratka, stvar ni tako nastavljena, da jo lahko razmontiraš z Occamovo britvijo.

O tem da smo šli iz 60 komunajzarskih občin na 212.. in povečini za to, da je reciva temu desna politična opcija imela župane.. poskusi ukinit to. Iz petih občin ki so sestavljale "Ljubljano" jih je ratalo 20, obenem pa je MOL največja v državi.

Znanec dela v firmi, ki je v špici in ne rabi sparat, sedaj ne vem koliko časa nazaj ali pred ali med korono zasepala prodaja so vodje oddelkov dobili navodila koliko jih morajo odpustit, ni bilo važno koga in rezalo se je na počez.

Podobno sem slišal že od kar nekaj ljudi in dostikrat gredo stran dobri.

Kolega je dohtar ko je zacel so bili stirje na oddelku, sedaj jih je mislim šest v desetih letih.
Pac so manj obremenjeni, manj nadur in nizja plača in po njegovih besedah to ni ravno vsem všeč