Podjetja morajo imeti čim nižje osnovne plače, ki se vpišejo v pogodbo o zaposliti, delavcu na razgovoru za zaposlitev se pove, da če bo delovno uspešen lahko dobi še stimulacijo v višini 50% ali 100% osnovne plače, pove se mu tudi, da je povprečno izplačilo delavcem na njegovem delovnem mestu takšno in takšno, nekateri ali nekatere dobijo več, drugi manj, pokažeš mu pravilnik kje to piše in je to to...Nekateri iz tega delajo celo znanost. Še nekaj, ženska ni poklic.