Nekateri šefi si sami delajo težave, ker bi želeli delavca, ki so mu določili delo na domu 100% kontrolirati, kar se ne da. V bistvu so to nesposobni šefi. Naredili smo kar nekaj pogodb o delu doma, določili tudi odškodnino za uporabo domače elektrike, interneta, copat, gretja na predpisanih 21 stopinj, določili čas za skupne sestanke pred kamero...nekateri niso želeli pogodb in so se zadovoljili s skupno izjavo o delu na domu...Šefi bodo pri odrejanju nalog na domu morali biti bolj natančni, kar je velikokrat težko, pomeni tudi, da v času ko so se vsi drenjali v pisarnah niso svojega dela opravili. Paraziti zaposleni na javnih agencijah in direktoratih, ki niso neposredno vključeni v nekakšne projekte omejene z roki v bistvu ne delajo nič, saj niti na delovnem mestu v pisarnah ne vedo kaj delajo, pomembno je le, da so na toplem in malico ali kosilo poceni dobijo...Našim strankam predlagamo naj izvajajo čim manj kontrol delavcev na domu, naj bodo dosledni le pri kontroli opravljenih nalog.

[FIN-311684]
Nekateri šefi si sami delajo težave, ker bi želeli delavca, ki so mu določili delo na domu 100% kontrolirati, kar se ne da. V bistvu so to nesposobni šefi.

Tako.

Večinoma gre za slabše managerje in/ali slabo postavljene cilje v organizaciji (delo namesto učinek).

"...zanimivi odločitvi delodajalcev: zaposlenim, ki so se iz dragega New Yorka odselili na cenejše podeželje, so znižali plače."

To se sliši sedaj zanimivo, je pa jasno, da bo trg to uredil v to smer.

Veliko delojemalcev se navdušuje nad delom na daljavo, vključno z mano, čeprav se bolj prištevam med delodajalce.

Veliko delojemalcev pa se ne zaveda, da se z umikom fizičnih ovir (razdalja do delovnega mesta in povezana logistika) povečuje konkurenca za njihovo delovno mesto.

Kar naenkrat lahko za isto delo konkurira nekdo iz oddaljenega mesta, z oddaljenega podeželja, kjer so življenjski stroški lahko nižji in temu primerna je zahteva za plačilo.

V primeru velikih držav in mednarodnih služb pa je to sploh ze nekaj casa realnost, ki sedaj dobiva se pospesek.

Jasno je tudi, da bodo tu krajšo potegnili delojemalci na bolj generičnih delovnih mestih, ki imajo že sedaj slabšo pogajalsko moč.

Fun times ahead...