Treba je upoštevati tudi to, da je pri 2 milijonskem bazenu ljudi izbira enmalo omejena. Bomo pa začeli uvažati indijske programerje ali pa bodo za nas kar na daljavo delali. In beg možganov, ki je predvsem posledica tega, da vrhunski strokovnjak z neto 10k plače podjetnika stane okoli 30k, česar si pri nas ne more privoščiti skoraj nihče, lahko si ga pa privošči Google čez lužo. V kaliforniji npr nekatere plače predstvljajo celo 90% celotnega stroška delodajalca. 10k bi torej stalo 11k-12k. Tudi če bi pri nas prilezli iz 30k na 15k bi bil to fenomenalen napredek.

Kako nakladajo. Plače bo treba zvisat, gospoda, pa se bodo našli ljudje, ki bodo zvišali produktivnost.

Lepo da te skrbi za vrhunske strokovnjake, ampak najprej naj podjetja ustrezno nagradijo večino, ki ima daleč od 10k neto. Potem ni vrag, da bo manj prebegov v tujino, kjer informatiki služijo nekajkrat več kot doma. Tudi vpisnih mest na fakultetah bo kar naenkrat povsem dovolj.

Se strinjam s tem, kar je povedal Wostner. Ne vlaga se v IT. Največja IT investicija velike večine slovenskih podjetij je nakup licenc za računovodski program in Office 365. Malo večje firme prodajalci nategnejo še za Oracle, Microsoft SQL ali IBM bazo in s tem povezana orodja. Bolj ambiciozni kupijo še par drugih aplikacij, npr. za skladiščenje, upravljanje s človeškimi viri, voznim parkom in podobno.

Tako zgleda digitalna preobrazba.

To potem za sabo potegne celo vrsto problemov. Na koncu te verige problemov je domnevno pomanjkanje IT strokovnjakov in si rečejo: "To je to! Ni vrhunskih IT strokovnjakov, ki bi znali razvozlati naše izjemno kompleksne poslovne procese."

V Sloveniji je IT razvoj pol cenejši kot v Zahodni Evropi. Slovenska firma lahko postane sodobna in moderna za pol manj denarja kot nemška. Zakaj ne bi tega izkoristili?