Kaj pa če del plače za poslovno uspešnost ni dogovorjen s kolektivno pogodbo ali s pogodbo o zaposlitvi, je pa bil izplačan pri novembrski plači pod pogoji iz Zakona o dohodnini?

Šteje tudi ta kot novembrska plača ali ne?

Ponovno ena šalabajzerska rešitev vlade in njenih prišepetovalcev. Izplačilo delavcu z zadnjo plačo npr. 1.881 EUR bruto, ki bo poleg redne plače prejel tudi krizni dodatek, bo namreč ob enakih pogojih (ceteris paribus) nekaj manj kot 200 € višje od izplačila delavcu z zadnjo plačo npr. 1.882 EUR bruto, ki do kriznega dodatka ni upravičen.
Rešitev navedenega pa je tako preprosta! Ni čudno, da vlada vsakodnevno izgublja zaupanje javnosti in da ji levaki vedno bolj dihajo za ovratnik!