Javni (državni) sektor je tisti, ki združuje politične, lokalne, zasebne, vodstvene, sindikalne, prijateljske, torej naše interese in bolezen prihaja iz tega sektorja, ki je prevelik, preobjeden, poln vsega pa še vedno pripravljen, da zaposli vse naše. V mesecu septembru/2017 je bila povprečna bruto plača v javnem sektorju 1.895,5 evrov, od tega v sektorju država 1.919,42 evrov...v zasebnem sektorju pa 1.462,26 evrov...Povprečna neto plača za september 2017 se je v primerjavi s plačo za avgust 2017 v zasebnem sektorju znižala za 1,4 %, v javnem sektorju pa zvišala za 1,1 %...Vsi naši se poplačajo v javnem sektorju, ki trendovsko ima vsako leto več, zasebni sektor pa manj. S takšnim javnim sektorjem je Slovenija bolno vodena država. Ja, gospodarstva ne poganja domače povpraševanje po storitvah, kar bi upravičevalo dvige plač neskončnim vrstam javnih uslužbencev. Gospodarstva ne poganjajo administrativne odločitve, ampak še vedno trg, piše v članku, ki ga seveda vojska javnih uslužbencev ne bo prebrala.

javni sektor je uniformiran, povprečje bruto plače je eno. V privat sektorju pa imajo dobra podjetja lahko tudi višje povprečje kot pa je povprečje v javnem sektorju. Hočem reči da lahko v privat sektorju višje prilezeš s plačo kot pa v javnem, samo moraš pa biti dober in se vprašat kaj lahko jaz naredim za delodajalca in ne kaj jaz ne znam. Žal imam občutek da je ta nevoščljivost privatnega proti javnemu sektorju posledica želje po enakem principu dela kot je to v javnem sektorju. Tudi mene kdaj zmoti kakšna lenoba, šlamparija, nesposobnost v javnem sektorju, samo kaj pa lahko jaz iz privat sektorja spremenim v njemu?

[smity]
javni sektor je uniformiran, povprečje bruto plače je eno. V privat sektorju pa imajo dobra podjetja lahko tudi višje povprečje kot pa je povprečje v javnem sektorju. Hočem reči da lahko v privat sektorju višje prilezeš s plačo kot pa v javnem, samo moraš pa biti dober in se vprašat kaj lahko jaz naredim za delodajalca in ne kaj jaz ne znam. Žal imam občutek da je ta nevoščljivost privatnega proti javnemu sektorju posledica želje po enakem principu dela kot je to v javnem sektorju. Tudi mene kdaj zmoti kakšna lenoba, šlamparija, nesposobnost v javnem sektorju, samo kaj pa lahko jaz iz privat sektorja spremenim v njemu?

Naj reči, da je to normalno, le v enem mesecu so plače v zasebnem sektorju šle za 1,4% dol, plače v javnem sektorju pa za 1,1% gor, torej, razlika je še večja, 30% razliki smo dodali še 2,5%...Še enkrat, je to normalno? Smo izprijena družba z diktaturo sindikatov javnega sektorja?

Dober članek z zelo dobro ugotovitvijo (ki jo pooseblja sam premier):
Slovenci imamo krasen sistem, dokler ni treba rešiti problema.

Kako dobro to vpliva na naše zdravje? In koliko lahko zaupate Sloveniji?

Sloveniji jaz ne zaupam več toliko, kolikor je čenega za nohtom. :)

O zdravju pa raje nebi. :))

se strinjam da bi povprečje javnega sektorja moralo bit pod povprečjem zasebnega, zafrkneš jih lahko te v javnem sektorju samo tako, da zaslužiš več od njih, haha. Če si dobr te ne bojo dohajali so preveč okorni in omejeni s temi istimi sindikati kot jih omenjaš ti. Sicer pa denar ni vse, zmagaš lahko tudi v čem drugem. V prijateljstvu, v ljubezni, v športu, glasbenem tekmovanju, v tem da si najbolj eko, s tem da postaneš izvoljen poslanec ali pa se dobro mrežiš in ti prijatelji zrihtajo vse,... Vse naj naj v bodočem letu, smo že blizu.

Ja imaš prav ampak vseeno je to problem.

Problem je, ker mlademu uni. dipl. inženirju vedno rečejo: "Veš si še začetnik, nimaš izkušenj, zato je normalno da dobiš 700 EUR neto prve plače."

Noben ne reče učitelju začetniku "Veš si še začetnik in neizkušen, zato izvoli tukaj 700 EUR neto" temveč učitelj pač dobi za kolikor se je izpogajal Štrukelj.
Noben ne reče zdravniku začetniku "Veš si še začetnik in neizkušen, zato izvoli tukaj 700 EUR neto pa še malce nagrade za dežurstvo, ajde še 100 EUR" temveč zdravnik pač dobi za kolikor se je izpogajal FIDES.

Ne vem kako je v državni upravi - ZUJF in to - ampak če je mogoče začetna plača primerljivega kadra v obdobju pred ZUJFom na začetku bila 700 EUR neto, se je le-ta lepo kar hitro začela zviševati z avtomatskimi napredovanji. Problem je, ker noben ne reče uni. dipl. inženirju po 1, 2 letih "No zdaj si pa že napredoval, si boljši, po plačni lestvici sedaj napreduješ, izvoli 200 EUR neto več" in tako naprej v 2-letnih intervalih.

V tem leži ključ slovenske neuspešne izobraževalne in kadrovske politike. Samo to, nič drugega. Seveda zniževanje minimalne plače na 700 EUR neto ne pomaga - kaj se v tem primeru zgodi z inženirskimi plačami?