Težko si predstavljam, da bi neki sindikat vztrajal, da ne privoli v boljše nagrajevanje dobrih delavcev od slabših.

Ampak tako je pri nas.
Sindikati niso najbolj glasni ob tem, da bi delavci dobili več. Bolj so glasni pri tem, da bi inženirji, šefi, direktorji dobili manj.
Zato: dol s socialno kapico, 50% (ali še več) dohodninski razred mora biti, ...

Težka bo. Javna uprava je še vedno reket nacionalsocialistične falange. Ogromno bo polen pod noge.Veliko sreče, poguma, potrpežljivosti in še veliko več trde kože. Koprivnikar je najboljši minister sedanje vlade.

LP
Tupamaros

No, to je pa iskreno. Minister lepo prizna, da je njegov največji dosežek finančna vzdržnost, ki jo je v bistvu podedoval. Povedano drugače: ugotovil je, da sta Šušteršič in Pličanič z ZUJF-om dosegla velik uspeh (prvič v zgodovini zmanjšanje števila zaposlenih in mase za plače v celotnem javnem sektorju) in da je to pametno ohranit.

Upajmo, da bo enako dober pogajalec kot prej navedena in bo dejansko ubranil proračun pred sindikati. Res upam, ker intervju kaže, da misli, da bo s par aplikacijami rešil zadeve.

Me pa res zanima, kako bo to izpeljal. Kako bo prepričal predstojnika, da lenuhe slabo oceni, čez leto, ob reelekciji pa bodi ti isti lenuhi dali glas za tega predstojnika, da jih še naprej ocenjuje...ha,ha....

Zadevo se lahko reši na zelo preprost način. Določi se, koliko % zaposlenih lahko dobi oceno 5, koliko 4, koliko 3,...

Ker ste strokovnjak za javno upravo, vidite vse javne uslužbence kot delavce v javni upravi. Težko boste primerjali zdravnike, znanstvenike, ki so znani v svetu, dosegajo sam svetovni vrh, sodelujejo z domačimi in tujimi podjetji, po plačni lestvici in nagrajevanju pa jih uvrščate enako kot vodjo mčkenega CSD ali vodjo sektorja na UE... Potem je popolnoma za razumeti nerazumevanje gospodarstva, ki delavce v javni upravi vidimo kot "prodajalce megle". Sori, tak je, ne.

Danes sem bil na Zpizu,Ajpesu in Davčni upravi.Pod prisiljeno in zaigrano prijaznostjo takoj začutiš aroganco.Počutil sem se kot fantek v prvem razredu pred tovarišico učiteljico čeprav grem naslednji mesec v penzijo,hehe.

Ja, obstajata dva svetova in za to smo si krivi sami.

Sindikati nimajo prav,ko zahtevajo povišanje plač zaposlenih v javnem sektorju in se sklicujejo na gospodarsko rast višjo od 2,5%.Resnica pa je, da je BDP danes še vedno za 6% nižji kot je bil davnega leta 2008. Kako si sploh drznejo?

a lahko še kaj napišete o upravičenosti stroškov pred leti združitve Min. za okolje in Min. za infrastrukturo in letos spet razdružitev. na financah še nisem prebral nič na to temo.

Ne morem sprejeti, da so vsi zaposleni superodlični, le eden je morda samo odličen. To pomeni, da vodje niso korektno odigrali svoje vloge.

Se pravi, da je najprej potrebno zamenjati vodje.

Kdo pa je govoril o povišanju plač??? Le o te, da se vrne, kar nam je bilo pred leti odvzeto...

[Nikec3]
Zadevo se lahko reši na zelo preprost način. Določi se, koliko % zaposlenih lahko dobi oceno 5, koliko 4, koliko 3,...

Že videno! In potem so se zmenili, kako te ocene krožijo, da ne bo nihče prikrajšan in se je zgodilo, da je bil odlično ocenjen delavec, ki je bil cel mesec na bolniški (komentar je bil, od vseh je pač naredil najmanj škode....)

Ej, ob tem pa se človeku zrola. Učiteljica zjutraj napade ravnatelja, kako je ravno njej lahko razporedil nadomeščanje odsotne učiteljice pri jutranjem varstvu vozačev!
Ženska hodi običajno v službo ob 8.00 in gre domov ob 12.00, in zdaj se ji je zgodila krivica vseh krivic, v službi mora biti že ob 7.00. Njena neto plača 1.350,00!