Do nadomestila za brezposelnost itak nisi upravičen, če izgubiš delo po lastni krivdi ali volji, tako da naslov članka ni ravno na mestu - če se ti ne splača delati in daš odpoved, ne dobiš nadomestila za brezposelnost. Dobiš ga samo npr. če gre firma, v kateri si zaposlen v reorganizacijo, prisilno poravnavo ali stečaj in zaradi tega izgubiš službo. Poleg tega nadomestilo za brezposelnost traja samo kratek čas...

S takim senzacionalističnim naslovom je članek težko jemati resno. Resnične zgodbe so namreč precej drugačne. Po desetletjih dela v podjetju te lahko iz poslovnih razlogov odpustijo tik pred upokojitvijo – tudi če je bilo prej dogovorjeno, da boš delal še nekaj let in si zadnjič napredoval pred nekaj meseci. Če bi službo še imel ti ne bi bilo potrebno iti na zavod.
Na zavodu nato lahko prejmeš bistveno nižje nadomestilo od prejšnje plače, ki se iz meseca v mesec še dodatno znižuje. Hkrati pa je pri teh letih zaposlitev izjemno težko najti.
Zato se upravičeno postavlja vprašanje: kdo tukaj noče delati in komu se to splača?
Morda bi bilo bolj pošteno pisati o tem, da podjetja odpuščajo starejše zaposlene tik pred upokojitvijo, da delajo prostor drugim ali da prihaja do diskriminatornih praks. Ali ne bi raje pisali o tem zakaj ljudje ostajo brez zaposlitev? V katerih podjetjih odpuščajo in pošiljajo ljudi na zavod. Naredite analizo za prvo tromesečje leta 2026.
Ali res verjamete v sporočilo, ki ga prenaša vaš naslov?

Avtorici teksta priporočam da zamenja frizerko, ker aktualna uporablja za barvanje njenih las barvo s preveč peroksida, ki halucinoče upliva na njene možgane. Drugače je teško komentirati tekst.