Lepo povzeto Jure! Bi pa dodal. Delniške opcije niso nagrada. Za delniške opcije se v večini primerov odločajo - kot si tudi zapisal - lastniki, ki se zavedajo pomembnosti posameznikov in jih s prenosom dela lastništva poskušajo zadržati, še bolj tesno povezati s podjetjem - tudi zato, da z njihovim odhodom ne le, da izgubijo dobrega zaposleneta, temveč da tudi ne dobijo konkurence.
Najstarejši primer takšnega delovanja so pri nas odvetniške pisarne. Delno se to dogaja tudi na področju svetovalnih podjetij in tudi že v podjetjih, ki se ukvarjajo s projektni ali drugimi oblikami inženiringa. Pa v podjetjih, ki nimajo naslednikov.
To, o čemer pa govori "zadružni" zakon, pa ne bom, ker je očitno, da so ga pisali ljudje, ki jim je podjetništvo in trg na stopnji "tabula rasa"!

Država se ukvarja z nepomembnimi težavami, medtem ko ključni problemi ostajajo nenaslovljeni. Iz lastnih izkušenj lahko povem, da je bila davčna obremenitev plače največja ovira za moj vstop v lastniško strukturo podjetja. Kljub visoki plači je bilo zaradi več kot 60-odstotne obremenitve praktično nemogoče ustvariti prihranke, ki bi mi omogočili brezskrben prehod v svet zagonskih podjetij — kjer so plače sprva nižje, tveganje večje, a obstaja potencial za soustvarjanje podjetja in lastniško soudeležbo. Namesto da bi država spodbujala podjetniško aktivnost in povečala konkurenčnost, ustvarja pogoje, v katerih podjetniški talenti raje iščejo priložnosti drugje.

[marko2]
Država se ukvarja z nepomembnimi težavami, medtem ko ključni problemi ostajajo nenaslovljeni.

Hvala Bogu. Želim si, da bi ta vlada naredila čim manj. Vse kar naredijo je škodljivo.

Jure, napisano drži! Ko pa je vendar tako zelo enostavno (FlexCo, Avstrija). A res ne bi bili prvi.
LMGTFY.

Izraz "FlexCo (Avstrija)" se nanaša predvsem na novo obliko podjetja (pravne osebe), ki je bila uvedena v Avstriji 1. januarja 2024. Njeno polno ime je "Flexible Kapitalgesellschaft" (Flexible kapitalska družba), skrajšano pa se pogosto uporablja "FlexCo" ali "FlexKapG".

Ta nova oblika podjetja je bila zasnovana posebej za startup podjetja in inovativna podjetja, da bi jim omogočila večjo fleksibilnost pri financiranju, lastništvu in korporativnem upravljanju. Cilj je, da Avstrija postane privlačnejša destinacija za nastajajoča podjetja in se približa mednarodnim standardom, zlasti pri možnostih sodelovanja zaposlenih v lastništvu.

Ključne značilnosti in prednosti FlexCo v primerjavi s tradicionalno avstrijsko GmbH (družba z omejeno odgovornostjo) in AG (delniška družba):

Zmanjšan minimalni kapital: Ustanovitev FlexCo je mogoča z začetnim kapitalom v višini 10.000 EUR (prej 35.000 EUR za GmbH), od česar mora biti vplačanih vsaj 5.000 EUR. Minimalni nominalni znesek posameznega deleža je 1 EUR, kar omogoča manjše kapitalske udeležbe.

Delnice z vrednostjo podjetja (Unternehmenswert-Anteile): To je posebna vrsta delnic, ki omogoča zaposlenim in drugim ključnim osebam udeležbo pri dobičku in prodaji podjetja, običajno brez glasovalnih pravic. To je mehanizem, podoben mednarodnim programom delnic za zaposlene (ESOP), in pomaga pri privabljanju in zadrževanju talentov. Obdavčitev teh delnic je odložena do njihove prodaje.

Poenostavljen prenos lastništva delnic: Prenos delnic v FlexCo ne zahteva več notarske listine, kot je to pri GmbH. Namesto tega je dovolj zasebni dogovor, sklenjen pred odvetnikom ali notarjem. Za delnice z vrednostjo podjetja pa zadostuje celo preprosta pisna oblika (podpis).

Fleksibilnejše odločanje: Statut FlexCo lahko določa, da soglasje vseh delničarjev ni potrebno za pisno sprejemanje sklepov. Prav tako je dovoljeno glasovanje v tekstovni obliki (npr. preko e-pošte), kar pospeši odločanje.

Pridobivanje lastnih delnic: FlexCo lahko kupuje in zadržuje lastne delnice, podobno kot delniška družba (AG), kar omogoča večjo finančno in strateško fleksibilnost.

Prilagodljive kapitalske mere: FlexCo ima dostop do kapitalskih ukrepov, kot so pogojni kapital in pooblaščeni kapital, ki so bili prej na voljo le delniškim družbam. To omogoča lažje zbiranje kapitala.

Zelo zanimivo! Hvala za info! Če se hitro ne prilagodimo, jih zna kar nekaj stopiti čez mejo!