Očitno se v Sloveniji vse bolj računa s tem, da bodo prišli ljudje iz Azije delat nujno potrebne stvari.

Dajte Finance, napišite jaj o šoferjih avtobusov, ki źivijo v nečloveški razmerah.

Kaj je to nečloveško? Kolikor vem, imajo najslabše pogoje za bivanje albanski delavci, pa nihče od njih se ne pritoži. Le zakaj?
Vedno Filipinci, pa Indijci... A če bi ti delali v svoji državi, bi imeli še slabše razmere za bivanje kot tu.

Poznam nekaj primerov in je res treba iti od primera do primera. Pritožujejo se navadno tisti Aziati, ki so slabo ali neredno plačani oziroma imajo delodajalca, ki se tudi nečloveško obnaša, jim tudi ne przna pravice do dopusta, mu ne glede na dogovor ne plača potnih stroškov do doma in nazaj 2x letno... A imajo tudi možnost, da odidejo, nobenega suženjstva ni.

Prav je, da inšpektorji delajo in kaznujejo tiste delodajalce, ki so slabi in kršijo pravice delavcu. A stvari se urejajo. Tako ali drugače. Vedno pa lahko delavec tudi odide drugam. Nihče ga ni vklenil. Vsaj takega primera ne poznam.

V tej temi je pro & contra in težko je sodit kaj je res in kaj ne.
Slovenci smo očitno postali razvajeni do obisti.

Razumem pa tudi mlade ljudi, ki jim v teh časih ni lahko, predvsem zato ker jim tastari nismo zapustili dobre zapuščnine.
(I hate to say that, ampak vsaj takšne osnove kot je bila v socializmu.
Mlada družina dobi družbeno stanovanje in delo. In potem se lahko razmnožuje še naprej).
Očitno je ta vlak odpeljal. Slovenec je očitno predvsem Slovencu volk :)

Indijci so kot kaže naša prihodnost, zadnje čase jih opazim veliko po LJ. Ne vem pa kako ta folk funkcionira, kako se integrirajo, kje so stične točke. To so najete firme iz Indije , furajo za Wolt, perejo avte v Avtostopu.
Ne vem pa kako ti fantje (mlajši moški) funkcionirajo, so zgolj gastarbajterji (imajo doma familije) ali so so prišli s trebuhom za kruhom (najbrž oboje) to so mlajši ljudje , če zatopite :)

[]
Kaj je to nečloveško? Kolikor vem, imajo najslabše pogoje za bivanje albanski delavci, pa nihče od njih se ne pritoži. Le zakaj?
Vedno Filipinci, pa Indijci... A če bi ti delali v svoji državi, bi imeli še slabše razmere za bivanje kot tu.

Poznam nekaj primerov in je res treba iti od primera do primera. Pritožujejo se navadno tisti Aziati, ki so slabo ali neredno plačani oziroma imajo delodajalca, ki se tudi nečloveško obnaša, jim tudi ne przna pravice do dopusta, mu ne glede na dogovor ne plača potnih stroškov do doma in nazaj 2x letno... A imajo tudi možnost, da odidejo, nobenega suženjstva ni.

Prav je, da inšpektorji delajo in kaznujejo tiste delodajalce, ki so slabi in kršijo pravice delavcu. A stvari se urejajo. Tako ali drugače. Vedno pa lahko delavec tudi odide drugam. Nihče ga ni vklenil. Vsaj takega primera ne poznam.

Azijci prihajajo povečini iz tropov, tam ne rabiš ravno nekaj za počet.
Hrana vedno raste in nikoli te ne zebe. Na podlagi tega se lahko zgradi mentaliteta,da "mora " bit zate vedno poskrbljeno.
Po drugi strani kako bi se ti počutil, če greš severneje kjer je pol leta tema?

Po moje so Azijci dosti manj prilagojeni na življenje tu zaradi geografije.
Mogoče je bolje iskati delavce iz Nepala in butana kot Filipinov?

Tudi na Filipinih delajo v pogojih, kjer je cca. 10 stopinj na delovnem mestu, pa ni noben jim tam rekel, da ne zmorejo ali da je to suženjstvo (mesni predelovalni obrati, živilski obrati ali farmacija).
Če je prišel k nam in ga zebe, naj se dodatno obleče. Takisto velja za nas, če gremo delat v še hladnejše kraje. Čez čas se telo navadi... ali pa se ne in greš drugam, kjer je topleje.

pri teh cenah stanovanj in življenjskih stroških me zmanjševanje rojstev ne čudi. Ce ti starsi ne morejo pomagati, si zelo tezko sam kupis stanovanje, ce se ti rodi otrok pa se bolj dobis po prstih in si še manj kreditno sposoben. Cudna politika. Nevem pa, če se politiki zavedajo, da bo na ta nacin naenkrat zmanjkalo ljudi za molzenje in plačevanje pokojnin.

Torej tisti nenormalni očetovski dopust, "skočnina" ne prinaša učinka in jo je potrebno ukinit.

Zanimivo bi bilo narediti analizo, koliko je zmanjševanje rojstev v odvisnosti od delovne aktivnosti žensk. Imamo torej drugo najvišjo delovno aktivnost žensk v EU, kar 86,2%! Vprašanje je, ali je to izbira, ambicija, ali pa preprosto nuja žensk zaradi finančnega preživetja družine.

[tonifinance]
Torej tisti nenormalni očetovski dopust, "skočnina" ne prinaša učinka in jo je potrebno ukinit.

Ključno je prepričati ženske, da imajo otroke v pravem času.
Moderne ženske raje furajo kariero in lagodno življenje, potem pa biološka ura naredi svoje in je konec.

Tako, da stimulacijo treba delati pri ženskah.
Npr. en otrok 25% doživljenjski popust na dohodnino, 2 otroka 50% doživljenjski popust na odmerjeno dohodnino, 3 otroci 75% doživljenjski popust na odmerjeno dohodnino, 4 ali več otrok, 100% doživljenjski popust na odmerjeno dohodnino, 5 ali več otrok, še ekstra dodatek k pokojnini.

Dobiš dva efekta, ženskam se pozna pri neto plači, ekvivalent dvigu plače, doživljenjsko.
In ker gre za olajšavo pri dohodnini, ni sranja, da bi se nekdo šel uvoza pol Kosova ali Azije v zameno za socialne podpore in otroške doklade. Temveč gre dejansko za stimulacijo aktivnih žensk, ki prispevajo nekaj v ekonomijo in z otroci še v obstoj države in naroda.