Christian Smalls je pred dvema letoma v Amazonovem skladišču v New Yorku, v katerem je bil zaposlen, vodil protestno prekinitev dela, s katero so delavci izrazili zahtevo po boljši zaščiti pred covidom. Podjetje ga je še isti dan odpustilo, češ da je bil prav on tisti, ki krši pravila varstva pri delu. Kmalu za tem se je na več koncih ZDA po zgledu newyorškega zvrstilo še nekaj drugih protestov, piar podjetja se je znašel na udaru, na Amazonov primež nad delovnimi razmerji pa to tako rekoč ni vplivalo. Smallsova izguba službe je bil v očeh dolgoletnih zagovornikov delavcev zgolj še en primer preračunljivega odpusta, katerega cilj je prestrašiti preostale delavce ter jih odvrniti od tega, da bi se organizirali – tudi če se potem zgodi ravno nasprotno.