Zakaj se piše o prisilnem upokojevanju, kakšna prisila neki? Delodajalec je dobil možnost, da se znebi starega parazita brez dodane vrednosti in hkrati dobil priložnost, da zaposli mlajšega delavca z dodano vrednostjo. Če je starejši delavec dodana vrednost ga bo delodajalec z veseljem ponovno zaposlil. Ni jasno zakaj takšen upor upokojevanju starih parazitov in parazitk brez dodane vrednosti?

[FIN-311684]
Zakaj se piše o prisilnem upokojevanju, kakšna prisila neki? Delodajalec je dobil možnost, da se znebi starega parazita brez dodane vrednosti in hkrati dobil priložnost, da zaposli mlajšega delavca z dodano vrednostjo. Če je starejši delavec dodana vrednost ga bo delodajalec z veseljem ponovno zaposlil. Ni jasno zakaj takšen upor upokojevanju starih parazitov in parazitk brez dodane vrednosti?

Načelno imaš prav, vsak delodajalec si bo lahko dobrega obdržal, slabega pa odpustil. Problem je, da ni namen odločbe v tem, ampak v odstranjevanju nepovšečnih kadrov, pri čemer so sicer silno neuspešni in serijsko izgubljajo na sodiščih. Vsekakor pa takšna zadeva NE sodivi v protikoronske ukrepe.

Financam hvala za sistematično spremljanje PKP paketov. Vendar se je celona problematika z PKP7 še dodatno zakomplicirala (sicer je že spremljanje prvih 6 paketov zelo zahtevno), saj je vlada uveljavila malce spremenjen ukrep za povračilo nekritih fiksnih stroškov za enako obdobje (OKT-DEC), kot je to že naredila s PKP6. Kaj zdaj to pomeni in kaj narediti? Večina upravičencev je vloge že oddala po PKP6. So te še vedno veljavne? Bo FURS objavil nove obrazce? Bo potrebno vse skupaj narediti na novo? Se bodo zaradi tega roki za izplačilo podaljašali? Kako bo FURS vse to obdelal, če pa do danes ni nikjer nobenih navodil in usmeritev? Financam bi bil zelo hvaležen za kakšno vprašanje FURSu na to temo.