Čestitam ti za tvojo korporacijo, da imate tako visoke plače.
Ne verjamem pa, da je takšnih firm v SLO več kot prstov na eni roki (ajde dveh).
Dvomim pa tudi, da je ta korporacija domača firma; predvidevam, da delaš v kakšni izpostavi tuje firme (gled ena to, da poznaš dobro razmerja v IT biznisu, imam že nekaj časa v firmi a la S&T recimo).

P: tudi jaz plačujem glupo visoko kazen državi, ker imam company car.


Edit: Zanimivi podatki o izplačanih plačah: www.ajpes.si/dokumen...asp?id=634

Dodatek: Ne, S&T ne bo. Sem pogledal poslovno poročilo za leto 2005 in njihove plače niso tako visoke.
2.8 miljarde SIT za 359 oseb = povprečje 7.79miljona.
Če bi imelo vseh 359 zaposlenih samo €4k neto, že neto pomeni 3.4 miljarde... tako, da S&T odpade ;-)

0902ISXdX je napisal(a):
to, da poznaš dobro razmerja v IT biznisu, imam že nekaj časa v firmi a la S&T recimo).

Pazi, "statistika" govori o poklicih. Ne o izobrazbi (ceprav je za morone iz Zavoda ocitno eno in isto, v praksi vemo da to ni).

Diplomirani inzenir elektrotehnike (castno prvo mesto na listi) si seveda lahko izbere poklic inzenirja elektrotehnike, ali pa gre delat v S&T ali podobno firmo kot informatik. Za boljso placo. Seveda je potem "poklic inzenirja elektrotehnike" deficitaren poklic, a ne zato ker bi jih premalo nastalo. Dokler delavci ne zapolnijo vseh mest v sorodnih poklicih, ki so bolje placana, lahko delodajalci iscejo z lucjo pri belem dnevu. Njihov problem.