Zaključek v zadnjem odstavku ima nekoliko dvomljivo analitično vrednost. Če se povečuje delež tistih z visoko izobrazbo med ženskami hitreje kot pri moških, jaz temu še ne bi rekel, da ženske "prehitevajo moške po desni". Trend, da ženske več študirajo kot moški, pa je sicer prisoten povsod v svetu.
Če bi imel pri roki podatek o spolni strukturi zaposlenih to je, kolikšen % od celotne populacije zaposlenih je moških in kolikšen % žensk,bi lahko svojo trditev laže ponazoril. Predpostavimo na primer da je v celotnemu opazovanemu obdobju , od zaposlenih 55% moških in 45% žensk.
Če velja, da je bilo med zaposlenimi moškimi leta 2004 10% z visoko izobrazbo; in med zaposlenimi ženskami 14% z visoko izobrazbo, potem je med 100 zaposlenimi 5,5 moškega z visoko izobrazbo in 5,3 ženske z visoko izobrazbo.
Torej, med zaposlenimi je enako število moških in žensk z visoko izobrazbo. Kar ni presenetljivo: ženske z visoko izobrazbo imajo imajo jasno v službi višje ambicije, kot tiste brez nje.
Sic!

Prehitevanje po desni je seveda samo za provokacijo..

Če kaj pomaga.. Število zaposlenih žensk je 349 tisoč (46.58 odstotkov), moških pa 400 tisoč (53.42 odstotkov). Zaposlenih žensk z diplomo je 49,3 tisoč, moških pa 38,5 tisoč. Torej še vedno ostaja dejstvo, da ženske z izobrazbo dosegajo višje povprečne plače, čeprav na enakih delovnih mestih še vedno zaslužijo manj.