Oh ta uboga Iskra!
Če bi kdo videl, kake so razmere v Iskri, bi se verjetno vprašal ali smo v 21 stoletju. Reorganizacija dela je taka, da skoraj vsi dobijo 10% manj že tako nizke plače (globoko pod slovenskim povprečjem). Da ne govorimo, da nagrad ob novem letu ni, ne božičnice ne 13. plače - 0. Večina dela tro ali štiri izmensko delo za 400 EU. Težko je najti ambicioznega delavca. Toliko o dobrih poslovnih rezultatih

Izkoriščanje belokrajinskega naroda, ki nima  izbire, razen tega, da je lahko srečen, če ima zaposlitev. Koristi gužvo. Zakaj pa ne...

Tako vzpodbodnih informacij prav gotovo niso sporočili zaposleni v tej družbi. "Sprotno poravnavanje vseh obveznosti do zaposlenih" verjetno pomeni, da je veliko delavcev prisiljenih opravljati nadurno delo kljub temu, da imajo opravljenih že ogromno neplačanih nadur in neizkoriščenega lanskega dopusta. Izvedba programa kadrovskega prestrukturiranja pa verjetno pomeni odpovedi pogodb o delu na državne stroške (odpravnine iz sredstev pomoči družbam v težavah) ob istočasnem zaposlovanju delavcev z zavoda za zaposlovanje...

vsi v beli krajini vemo, kako je v iskri. da o dotičnem direktorju ne govorimo. če koga zanima kaj vse se skriva za besedo mobing, naj kar povpraša zaposlene. in o sodelovanju direktorja s sindikatom bi se tudi dalo veliko povedati