10 min
Kaj je ECB z razlago o nevtralni obrestni meri namignila o tem, koliko rezov še bo 1
20 min
NASVET Kako oddati davčno napoved, če ste prodajali deleže ali zaprli Revolut Savings
25 min
Neenotno gibanje delnic na azijskih borzah
35 min
Prihaja največji razpis za prenovo železnic na Hrvaškem v vrednosti 620 mlijonov evrov 1
52 min
Posel za tri milijone evrov: kako je Kemijski inštitut kupil prostore Skittija
56 min
Renault je ob odhodu Tavaresa premagal največjega tekmeca
1 ura
Mladi računovodja: izkustvo, ki oblikuje prihodnost računovodstva (PRO)
2 uri
Mala naprava, ki katerikoli prostor spremeni v videokonferenčno sobo  (Oglas)
2 uri
Kolumna o vinu: Koliko naj tehta vinska steklenica?
2 uri
Kdaj za zavarovanje stanovanjskega posojila uporabiti hipoteko in kdaj skleniti zavarovanje
3 ure
V Plastiki Virant je izkoristek strojev zaradi digitalizacije boljši
4 ure
Trump nadaljuje: 25-odstotne carine na železo in jeklo iz vseh držav
7 ur
Avstrijec je »bogat« pri 71 tisoč evrih bruto letne plače. Kaj pa Slovenec? 15
12 ur
Za Scholzem in Merzem burno predvolilno soočenje
14 ur
Najbolj brani članki danes
14 ur
Po 30 tisoč evrov subvencije za mlada podjetja s problemskih območij
16 ur
Kumer za Žurnal: Regulacije cen elektrike z marcem ne bo več 1
17 ur
Italijanski avtokleparji svarijo: Trumpove carine bi lahko nove avtomobile podražile za 3.000 evrov 4
18 ur
Ta teden v finančnem svetu: ameriška inflacija in četrtletni rezultati
20 ur
Baltske države so se pridružile evropskemu celinskemu električnemu omrežju 6

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Ozračje ustvarjajo zaposleni, ne uprava

Strani: 1

metuzalem sporočil: 300
[#53827] 26.02.07 14:13
Odgovori   +    0
No ja... Moje 15-letne izkušnje timskega in samostojnega dela niso v sladu z zapisanim. Jaz mislim, da se klima (medčloveški odnosi) začenjajajo vedno na upravi. Namreč, od tam se ZELO hitro prenesejo na posamezne oddelke v podjetju.
anon-52036 sporočil: 32
[#53831] 26.02.07 14:19
Odgovori   +    0
Ce imas slabo upravo tudi ne more biti dobrih odnosov!
anon-40189 sporočil: 45
[#53833] 26.02.07 14:21
Odgovori   +    0
Pogoje najprej ustvarjajo Uprava in izvršni direktorji. Ključni so pogoji in okoliščine, ki jih ti ustvarjajo. Najhuje je v podjetjih kjer vladajo tirani (tu ne mislim guru vodij, ki so škodljivi dolgoročno) ali pa se odvija pozicijska vojna med Alfa in Beta samcem - glej šempetersko bolnišnico, ....
anon-58746 sporočil: 3.738
[#53839] 26.02.07 14:26
Odgovori   +    0
To kar daješ, to dobiš, kar izžarevaš to privlačiš...itd jaz bi sevetoval, da se zjutraj pogledaš v ogledalo in iskreno nasmehneš in se veseliš novega dne, pričakuj kaj pozitivnega, ne pa da ze vnaprej iščeš težave....težava tudi ni v napetostih v družbi, firmi,napetost povzročamo sami sebi, išči najprej napake pri sebi, ki očitno so, vendar ti jih ego vedno usmeri v druge. Delaš ker kar v redu zaslužiš - ogledalo tvoje delavne "vneme" in iskrenosti je odnos sodelavce do tebe. Razčisti v glavi kaj hočeš in ali je kar dobra plača tisto kar te res veseli v življenju.
anon-35163 sporočil: 30.643
[#53844] 26.02.07 14:37
Odgovori   +    0
Zadnja sprememba: anon-35163 26.02.2007 14:37
: . . . hkrati pa razmeroma dobro zaslužim in ne bi zamenjala delovnega mesta.

 Torej je ozračje treba smatrati za dobro.
anon-45881 sporočil: 7.327
[#54075] 27.02.07 08:39
Odgovori   +    0
Tale terapevt seveda ne sme pljuvati po svojih strankah - upravah. Tudi sam imam podobno mnenje kot komentatorji spodaj, torej da je uprava in management tisti, ki najbolj vpliva na oblikovanje kulture in vzdušja v podjetju. Znotraj danih okvirjev dela pa se potem, glede na osebnostne lastnosti zaposlenih, razvije ustrezna mikroklima po oddelkih oz. klima na nivoju podjetja.

Res pa moraš sam pri sebi razčistiti, kaj ti služba nudi kot osebi in ali morda lahko sam prispevaš k izboljšanju vzdušja. Do neke mere imaš vedno tudi sam vpliv na okolico.
anon-108162 sporočil: 7
[#54156] 27.02.07 11:52
Odgovori   +    0
jast bi tukaj želel izpostaviti en zelo pomemben faktor;velikost podjetja!

Strani: 1