Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Sivo povprečje slovenskih belih ovratnikov
Strani: 1
sporočil: 425
Izbira in ravnanje s kadri naj bi bila odlika, ki vodi k višji
konkurenčnosti. Kdo pa izbira kadre? Lastniki! Kdo in kako so
postali lastniki? Katere njihove odlike so bile odločilne, da so
postali lastniki? Profesionalnost ali predrznost?
sporočil: 1.680
Zaključek je zelo dober, vendar pomanjkljiv. Dandanes se (zares)
dogaja celo to, da moraš pred odločitvijo na razgovor k "čarovnici"
(a la Dany) ali pa ti pripravijo individualni horoskop. Seveda pa
slednji ne vsebuje znamenj kot so ; vlečni konj ali osel, molzna
krava, podjetnikova lastnina, molčeča ovca, tih kot miš,
deloven (in obravnavan) kot črv (zanje se društvo za zaščito živali
še ne zavzema), ipd.!, čeravno so vse navedene lastnosti
zaželjene. Nepremostljiva ovira pa je, če si morda
strokovno relativno (glede na vodjo) preveč podkovan! Kar je
preveč, je pa preveč!
LP
Viviana
LP
Viviana
sporočil: 544
Res so nesporno neprimerni selekcijski kriteriji izbire kadrov
oz. uprav. s strani lastnikov. Negativna selekcijska praksa je
dokaz popolne neprofesionalnosti in izvira
iz časov starih sistemov, kjer so lastniki praviloma
nameščali zgolj ubogljive in praviloma podpovrečno sposobne,
podložne, povrh tega še neizkušene kadre.
Današnji upravljalci državnega in paradržavnega premoženja hkrati še lažno opravičujejop izbor "naših" s splošnim pomankanjem sposobnih, z nezainteresiranostjo kadrov, z nemobilnostjo ipd. lažmi, saj je enakopravna konkurenca brez žegna političnih apartčikov sposobnejšim vnaprej onemogočena, hkrati pa se mnogi aparatčiki razglašajo za "edino kompetentne- primer ob zmanjšanju članstva od 5 na 3 Nadzorne Svete.
Kako pogubni so za konkurenčnost državljanov, podjetij in posredno upravljalcev tako neprofesionalni kriteriji pa je že preresna tema.
Današnji upravljalci državnega in paradržavnega premoženja hkrati še lažno opravičujejop izbor "naših" s splošnim pomankanjem sposobnih, z nezainteresiranostjo kadrov, z nemobilnostjo ipd. lažmi, saj je enakopravna konkurenca brez žegna političnih apartčikov sposobnejšim vnaprej onemogočena, hkrati pa se mnogi aparatčiki razglašajo za "edino kompetentne- primer ob zmanjšanju članstva od 5 na 3 Nadzorne Svete.
Kako pogubni so za konkurenčnost državljanov, podjetij in posredno upravljalcev tako neprofesionalni kriteriji pa je že preresna tema.
sporočil: 8.543
Viviana je napisal(a):
Nepremostljiva ovira pa je, če si morda strokovno relativno ( glede na vodjo ) preveč podkovan ! Kar je preveč, je pa preveč!
LP
Viviana
zakaj potem ni omenjena oseba vodja?
sporočil: 5.777
Dokler bodo slovenijo obvladovali lobiji in klientelizem ter
avtokrati, ter bo država posiljevala s svojo navzočnostjo in
lastnino dobro polovico slo gospodarstva, ostajamo banana
republika. Lobiji so si na marsikaterem področju zagotovili
zakonodajo in predpise, ki omejujejo konkurenco in tudi prodor
novih znanj. Namesto da s svojimi instrumenti trg regulira in po
darwinu selekcionira sposobne. Ni kaj. Neumnost in nesposobnost
lahko uspešno delujeta in obvladujeta le v diktaturi.
sporočil: 994
V vseh podjetjih vodilne (in vodstvene) delavce v bistvu izbirajo
lastniki kapitala, torej je njihov problem, če izberejeo slabega
direktorja in če nimajo njegovega namestnika (kaj me briga) težava
je edino pri državnih podjetjih in državni upravi kjer pa vladajoča
opcija postavlja svoje kadre, nasprotnikove kadre pa odpušča
z velikimi odpravninami (kdo komu spoloh dela uslugo?) seveda na
naš račun. Kako pa to preprečiti je pa drugo vprašanje in razen
volitev ne vidim drugega instrumenta.
sporočil: 369
Ah to je le logicna posledica strukture podstresja vecine
Slovencev. In ta se ne bo zlepa spremenila. V drzavni upravi pa
sploh ne! Tam ze tako ali tako velja pravilo - nicesar se ne
dotikaj naj vse ostane tako kot je, ce smo 50 let tako delali pa
bomo se 50 let. Ce se pa ze odkrije kaksna napakica, se jo potiho
pospravi pod preprogo in eliminira vse price.
Iz tega izhaja tudi, da vsak poskus vizionarstva ali vsaj odkrivanja napak v delu ter podajanja predlogov o izboljsavah, ki si ga privosci kaksen "neposlusni" delavec, hitro oznacijo za herezijo in zadevo temu primerno "sankcionirajo". Vecinoma z prekinitvijo dotoka informacij. Vodilnim pac ni v interesu, da jih bo pred penzionom ogrozil kaksen nadobudnez! Konec koncev so si morali posteno zasluziti svoj polozaj s kimanjem, prikimavanjem in zvesto podrejenostjo svojim predhodnikom (po domace z lezenjem v rit).
In tako karavana potuje naprej, ceprav se kaksen kuza tu pa tam zakaslja.
V podjetjih naj tega ne bi bilo ... toliko ... ampak glede na rezultate raziskave star vic o slovenskem kotlu v peklu se velja* . Go Slovenia Go!
* - za tiste, ki se ne spomnite, moja varianta: Gre Lucifer na inšpekcijo po peklu, se ustavi pri vsakem kotlu in preveri ali njegovi peklenscki skrbijo za to, da ne bi kaksna dusa usla iz kotla. Pa pride do kotla, ki ga nihce ni strazil, se zjezi in poklice vodjo izmene, kaj se to pravi. Pa mu peklenscek rece: Ah to je pa slovenski kotel, ta ne potrebuje straze, ker vsako duso, ki bi slucajno hotela uiti ven drugi potegnejo nazaj.
Iz tega izhaja tudi, da vsak poskus vizionarstva ali vsaj odkrivanja napak v delu ter podajanja predlogov o izboljsavah, ki si ga privosci kaksen "neposlusni" delavec, hitro oznacijo za herezijo in zadevo temu primerno "sankcionirajo". Vecinoma z prekinitvijo dotoka informacij. Vodilnim pac ni v interesu, da jih bo pred penzionom ogrozil kaksen nadobudnez! Konec koncev so si morali posteno zasluziti svoj polozaj s kimanjem, prikimavanjem in zvesto podrejenostjo svojim predhodnikom (po domace z lezenjem v rit).
In tako karavana potuje naprej, ceprav se kaksen kuza tu pa tam zakaslja.
V podjetjih naj tega ne bi bilo ... toliko ... ampak glede na rezultate raziskave star vic o slovenskem kotlu v peklu se velja* . Go Slovenia Go!
* - za tiste, ki se ne spomnite, moja varianta: Gre Lucifer na inšpekcijo po peklu, se ustavi pri vsakem kotlu in preveri ali njegovi peklenscki skrbijo za to, da ne bi kaksna dusa usla iz kotla. Pa pride do kotla, ki ga nihce ni strazil, se zjezi in poklice vodjo izmene, kaj se to pravi. Pa mu peklenscek rece: Ah to je pa slovenski kotel, ta ne potrebuje straze, ker vsako duso, ki bi slucajno hotela uiti ven drugi potegnejo nazaj.
sporočil: 1
Kimanje in poznanstva so še vedno glavni temelji kariere - tudi na
univerzi...
Članek in komentarji so realni.
Članek in komentarji so realni.
sporočil: 447
Prebral sem konfuzen članek gospodične avtorice. Na splošno
velja vse za vse in za vse čase. Bolj poglobljen razmislek o
vsebini preden se da v eter ji pri nadaljnjem osebnem razvoju ne bi
škodil, sploh ker so takšne teme "soft" in zelo
"zmuzljive". Brez zamere, a niste se je prav lotili. Ni kaj
-berljivo je - prelahko. Lep dan.
sporočil: 1.680
Ljudje brez primerne hrbtenice in širine težko prenašajo
tiste, ki jih v kakem smislu prekašajo - po njihovo jih torej
ogrožajo (njihov les, ki se imenuje stolček v prenesenem pomenu in
pa seveda avtioriteto - "da bo kdo mene učil!" ) pametnega
argumenta seveda ne dočakate!
LP
LP
sporočil: 1.680
1 € je napisal(a):
zakaj potem ni omenjena oseba vodja?
Ljudje brez primerne hrbtenice in širine težko prenašajo tiste, ki jih v kakem smislu prekašajo - po njihovo jih torej ogrožajo (njihov les, ki se imenuje stolček v prenesenem pomenu in pa seveda avtioriteto - "da bo kdo mene učil!" ) pametnega argumenta seveda ne dočakate!
LP
sporočil: 10
Ta Katarina je pa blond, hudičevo čedna in še pametna povrhu!
Ni kaj strupena kombinacija!
Ni kaj strupena kombinacija!
sporočil: 3.657
tasner je napisal(a):
Kimanje in poznanstva so še vedno glavni temelji kariere - tudi na univerzi...
Članek in komentarji so realni.
In to je najvecja tragedija, ki podaljsuje tranzicjo na kaksnih pet generacij...
LP MMM
sporočil: 1.391
Ne bo. Nekdo drug šutira, samo ne za take nekonkretne opise.
Nevzgajanje vodstvenega kadra s skoraj edino sprejemljvo spremenljivko "time to change" je posledica neurejenega lastništva, ko izvoljeni politiki vzamejo stvari na kratki rok v svoje roke.
Čeprav se mi upira že sama misel lahko taka lastnika prepoznam samo v old boysih in RKC.
ZSMS so samo vakum boysi, ki bi radi bili ta glavni.
Nevzgajanje vodstvenega kadra s skoraj edino sprejemljvo spremenljivko "time to change" je posledica neurejenega lastništva, ko izvoljeni politiki vzamejo stvari na kratki rok v svoje roke.
Čeprav se mi upira že sama misel lahko taka lastnika prepoznam samo v old boysih in RKC.
ZSMS so samo vakum boysi, ki bi radi bili ta glavni.
Strani: 1